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平安环保奖罚制度

平安环保奖罚制度

1目的

为进一步落实各项平安环保，加强平安环保监视，以提高职工的平

安环保意识和保障职工安康平安，维护正常的生产和工作秩序，根

据公司的实际情况，特制定本制度。

2适用范围

本制度适用于公司所属各单位，同时适用于在本公司承担外包工程

的单位或相关方。

3职责

3.1安技环保处、企业运营部等归口职能部门负责对公司范围内的

符合奖励或惩罚条件的单位和个人进展奖励或惩罚。

3.2各单位负责对本单位范围内的符合奖励或惩罚条件的单位和个

人进展奖励或惩罚。

4、管理内容

4.1奖励

4.1.1公司建立平安生产环境保护奖励基金，主要用于公司安环委

员会对平安生产和环境保护工作成绩突出的单位进展奖励。使用方

案必须经公司主管领导批准，所扣罚的金额，由各平安、环保专业

归口部门作平安、环保的机动奖金。罚款、赔款应缴回财务部门。

4.1.2对但凡符合以下条件之一的单位和个人，给予表彰和奖励。

4.1.2.1全面完成公司下达的平安、环保指标任务或目标责任书要

求，在年度或季度被评为先进、表扬的单位。

4.1.2.2在特殊条件下，对平安、环保作出奉献或成绩的个人或单

位。

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4.1.2.3在危急关头，及时采取急救措施，防止了人身、设备、交

通、火灾、建筑、动能、环境污染和中毒中暑等重大事故者。

4.1.2.4及时查出重大隐患并设法排除，从而防止了人身、设备、

交通、火灾、建筑、动能、环境污染和中毒中暑等重大事故者。

4.1.2.5在企业的工程设计、制造、安装等方面，确保工程、设备

的平安质量，并对劳动保护、环境保护以及各类平安措施有革新创

造，成绩显著者。

4.1.2.6对尘毒和环境污染的治理有突出奉献者。

4.1.2.7对于严重违章违制，违反平安、环保法规、法律的人和

事，敢于检举揭露斗争，在事故中救护有功者。

4.1.2.8在平安、环保或平安技术管理方面，有突出奉献者。

4.1.2.9在企业中，对平安、劳动保护、环境保护事业作出科研成

果或写出有价值论文，可供推广运用者，应申报科技部门给予科技

成果奖，如属专用工程，可申请专利权。

4.2奖励方法

4.2.1对单位和个人奖励，以精神奖励(如通报表扬、颁发奖状、荣

誉证书、绵旗等)为主，结合物质奖励。

4.2.2对单位奖励可按人数一次性奖励。

4.2.3对个人奖励可根据业绩大小，予以50—1000元的奖励，业

绩卓著的可嘉奖、重奖。4.3处分

4.3.1对违反上级和本企业的各项平安、环保政策、法规制度，进

展违章指挥和违章作业的人员。

4.3.2年度内发生了重伤(含重大未遂)以上事故或轻伤事故超标，

以及发生了环境污染、交通、动能、建筑、火灾事故的单位和个

人。

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4.3.3年度内发生了生产性重度中毒、中暑事故的单位和个人。

4.3.4凡使用临时工，工程(劳务)发包、承包、设备租赁未按公司

文件规定执行的单位和个人。

4.3.5凡违反公司平安、环保管理制度或者造成事故及导致严重险

情、未遂事故的工程(劳务)承包单位。

4.3.6对新建、改建、扩建和技术改造的建立工程未实行安技、环

保“三同时”的单位。

4.3.7对违规者，按违规行为造成事故伤害的严重程度，责任大小