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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
技能提升培训合同样本一
本合同目录一览
第一条培训内容
1.1技能提升培训的具体内容
1.2培训课程的安排和时间表
1.3培训材料的提供
第二条培训师
2.1培训师的资质和经验
2.2培训师的职责和义务
第三条培训地点和时间
3.1培训地点的确定
3.2培训时间的安排
第四条培训费用
4.1培训费用的金额
4.2培训费用的支付方式和时间
第五条培训效果评估
5.1培训效果的评估标准和方法
5.2培训效果的反馈和沟通
第六条必威体育官网网址条款
6.1培训内容的必威体育官网网址
6.2双方商业信息的必威体育官网网址
第七条违约责任
7.1双方违约的情形和责任
第八条争议解决
8.1争议解决的途径和方法
第九条合同的生效、变更和解除
9.1合同的生效条件
9.2合同的变更条件
9.3合同的解除条件
第十条法律适用和争议解决
10.1合同适用的法律法规
10.2合同争议的法律适用和解决方式
第十一条合同的履行和监督
11.1双方履行合同的义务和责任
11.2合同履行过程中的监督和检查
第十二条培训成果的归属和使用
12.1培训成果的归属权
12.2培训成果的使用权
第十三条合同的期限和续约
13.1合同的有效期限
13.2合同续约的条件和方式
第十四条其他条款
14.1双方约定的其他事项
14.2合同的修改和补充
第一部分：合同如下：
第一条培训内容
1.1技能提升培训的具体内容
（1）专业技能的基础知识培训；
（2）专业技能的进阶培训；
（3）专业技能在实际工作中的应用培训。
1.2培训课程的安排和时间表
（1）培训课程安排：根据员工的具体情况，制定个性化的培训课程表；
（2）培训时间表：培训时间安排在每周的周六和周日，每天培训时间为8小时，共计16小时；
（3）培训课程开始时间：自合同签订之日起两周后开始。
1.3培训材料的提供
（1）培训材料：提供与培训内容相关的教材、案例、课件等材料；
（2）材料提供时间：在培训开始前一周内提供完毕；
（3）材料版权：培训材料归甲方所有，乙方在培训结束后需将材料归还甲方。
第二条培训师
2.1培训师的资质和经验
（1）培训师资质：培训师需具备相关领域的专业资格证书和丰富的教学经验；
2.2培训师的职责和义务
（1）培训师职责：负责培训课程的讲授、辅导、答疑等工作；
（2）培训师义务：保证培训质量，遵守培训纪律，尊重学员权益。
第三条培训地点和时间
3.1培训地点的确定
（1）培训地点：本次培训地点设在甲方公司内部培训室；
（2）场地设施：甲方提供培训所需的场地、设施及设备。
3.2培训时间的安排
（1）培训时间安排：按照甲方提供的课程表进行培训；
（2）培训时间调整：如遇特殊情况，双方可协商调整培训时间。
第四条培训费用
4.1培训费用的金额
（1）培训费用：本次培训的费用为人民币万元整；
（2）费用支付时间：培训开始前一周内支付。
4.2培训费用的支付方式和时间
（1）支付方式：通过银行转账的方式支付；
（2）支付时间：自合同签订之日起七个工作日内支付。
第五条培训效果评估
5.1培训效果的评估标准和方法
（1）评估标准：以培训课程的完成情况、学员考试成绩、实际应用能力等为评估标准；
（2）评估方法：采用问卷调查、考试成绩、学员反馈等方式进行评估。
5.2培训效果的反馈和沟通
（1）反馈时间：培训结束后一周内；
（2）反馈方式：以书面形式提交培训效果反馈报告；
（3）沟通改进：根据反馈结果，双方共同探讨并制定改进措施。
第六条必威体育官网网址条款
6.1培训内容的必威体育官网网址
（1）必威体育官网网址内容：双方应对培训过程中的相关内容必威体育官网网址，不得泄露给第三方；
（2）必威体育官网网址期限：自合同签订之日起至培训结束后一年内。
6.2双方商业信息的必威体育官网网址
（1）商业信息：双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业信息；
（2）必威体育官网网址义务：双方均有义务对对方的商业信息必威体育官网网址，不得泄露给第三方。
第八条违约责任
8.1双方违约的情形和责任
（1）违约情形：双方在合同履行过程中如有违约行为，应承担违约责任；
（2）违约责任：违约方需支付给对方合同金额10%的违约金，并承担因此给对方造成的损失。
第九条争议解决
9.1争议解决的途径和方法
（1）协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过协商解决；
（2）调解解决：协商无果的，可向甲方所在地的消费者协会申请调解；
（3）法律途径：如调解无效，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十条
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