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技术项目管理专员2024年度聘用合同
本合同目录一览
1.合同主体及聘用岗位
2.聘用期限
3.工作职责
4.劳动报酬
5.社会保险和福利待遇
6.劳动保护和劳动条件
7.合同的变更和解除
8.违约责任
9.争议解决
10.合同的生效、终止和解除
11.其他约定
12.合同附件
13.签字盖章
14.日期
第一部分：合同如下：
1.合同主体及聘用岗位
1.1甲方（聘用单位）名称：__________
1.2乙方（聘用人员）姓名：__________
1.3乙方担任的岗位：技术项目管理专员
2.聘用期限
2.1本合同期限为一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。
2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。
3.工作职责
3.1.1负责技术项目的规划、组织、实施和管理工作；
3.1.2协调项目团队成员，确保项目进度和质量；
3.1.3负责项目文档的编写和归档工作；
3.1.4参与公司内部技术培训和分享；
3.1.5完成上级领导交办的其他工作。
4.劳动报酬
4.1乙方的月工资为人民币____元（税前），按月支付。
4.2乙方享受年终奖金，根据公司业绩和乙方工作表现发放。
4.3乙方的工作时间符合国家规定，加班工资按国家相关规定支付。
5.社会保险和福利待遇
5.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2甲方为乙方提供带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。
5.3甲方为乙方提供职业健康体检和工作环境。
6.劳动保护和劳动条件
6.1甲方应遵守国家劳动法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件。
6.2甲方应尊重乙方的人格尊严和合法权益，不得侵犯乙方的休息、人身自由等权利。
6.3甲方应对乙方进行必要的劳动安全培训和教育。
7.合同的变更和解除
7.1在合同期内，如乙方因个人原因需要提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方。
7.2在合同期内，如甲方因工作需要解除合同，应提前一个月书面通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。
7.3如乙方严重违反甲方规章制度或工作职责，甲方有权立即解除合同。
7.4合同期满，双方未提出异议，视为自动续约。
8.违约责任
8.1如乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金数额为乙方一个月工资的____倍。
8.2如甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金数额为乙方一个月工资的____倍。
9.争议解决
9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
9.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。
10.合同的生效、终止和解除
10.1本合同自双方签字盖章之日起生效。
10.2合同期满，本合同自行终止。
10.3在合同终止前，如乙方找到新工作，可以提前解除本合同，但需提前一个月书面通知甲方。
11.其他约定
11.1双方在签订合同时，应提供真实的身份证明和学历证明等相关材料。
11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
12.合同附件
12.1乙方个人简历
12.2甲方规章制度
12.3乙方工作成果评估标准
13.签字盖章
13.1甲方（聘用单位）：__________
13.2乙方（聘用人员）：__________
13.3签订日期：____年____月____日
14.日期
14.1本合同自签字盖章之日起生效，有效期为一年。
第二部分：其他补充性说明和解释
说明一：附件列表：
附件1：乙方个人简历
附件要求：提供完整的个人信息、教育背景、工作经历等相关资料。
附件说明：乙方个人简历应真实反映其个人情况，作为甲方评估乙方能力和经验的依据。
附件2：甲方规章制度
附件要求：详细列出甲方公司的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、福利制度、晋升制度等。
附件说明：甲方规章制度是乙方在工作中应遵守的规范，乙方需熟悉并遵守相关规定。
附件3：乙方工作成果评估标准
附件要求：明确乙方工作成果的评估标准和考核方法。
附件说明：乙方工作成果评估标准用于衡量乙方的绩效，作为甲方评估乙方工作质量和效率的依据。
说明二：违约行为及责任认定：
违约行为：
1.乙方未按照合同约定履行工作职责。
2.乙方提前解除合同未按照约定提前通知甲方。
3.甲方未按照合同约定支付乙方工资和福利待遇。
4.甲方未按照合同约定提供劳动条件和安全保护。
5.双方未履行合同约定的其他义务。
责任认定标准：
1.违约金：违约金数额为乙方一个月工资的12倍，具体数额根据违约行为的严重程度确定。
2.
赔偿损失：如违约行为导致甲方遭受经济损失，乙方需承担相应的赔偿责任。
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