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必威体育精装版宁夏回族自治区劳动合同样本8篇

篇1

#甲方（用人单位）信息

-公司名称：_________

-地址：_________

-联系电话：_________

-法定代表人：_________

#乙方（员工）信息

-姓名：_________

-性别：_________

-民族：_________

-学历：_________

-专业：_________

-联系电话：_________

-身份证号码：_________

-住址：_________

#合同条款

一、合同期限

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效，至下列第_____项所述情形发生时终止：

-（）甲方解散、破产或被依法撤销、吊销营业执照。

-（）乙方提前三十天书面通知甲方解除劳动合同。

-（）乙方在试用期内被甲方辞退。

-（）甲方经与乙方协商一致的书面协议解除劳动合同。

-（）乙方在合同期满前被甲方辞退。

-（）因不可抗力致使劳动合同无法继续履行。

-（）其他情形：_________。

2.合同期满前，双方协商一致的，可以变更劳动合同的内容或双方重新签订新的劳动合同。

3.合同期满前，甲方辞退乙方或乙方解除劳动合同，应按照国家有关规定和甲方规定办理相关手续。

二、试用期

1.试用期为_____个月，自双方签字或盖章之日起计算。试用期工资为_____元/月。

2.试用期满，甲方认为乙方符合录用条件的，双方正式签订劳动合；甲方认为乙方不符合录用条件的，有权解除劳动合同。

3.试用期满前，乙方有严重违纪行为或试用期工作表现不佳的，甲方有权辞退乙方。

三、工作岗位与报酬

1.甲方根据工作需要和乙方的专业、特长安排乙方在_____岗位工作。该岗位的工作内容为_____。

2.乙方在试用期满后从事的工作内容与试用期不同，应按照国家有关规定和甲方规定办理相关手续。

3.甲方根据乙方的工作表现和贡献大小，按月支付乙方的工资报酬。试用期满后，乙方的月工资待遇为_____元（大写：_____元）。加班加点工资按国家有关规定执行。

4.乙方在试用期满后调岗或提拔，工资待遇按甲方规定调整。

5.乙方在试用期满后从事的工作内容与试用期相同，工资待遇原则上不变。但甲方根据市场情况和公司效益，可酌情调整乙方的工资待遇。

6.甲方每月_____日左右以银行转账方式支付乙方的工资报酬。如遇节假日或特殊情况，可提前或顺延支付。

7.乙方在试用期满后从事的工作内容与试用期不同，试用期工资与试用期满后工资不一致时，以试用期满后工资为准。

8.甲方对乙方实行岗位绩效工资制，乙方的基本工资为_____元/月，绩效工资根据乙方的业绩和贡献确定。具体绩效工资发放办法按照甲方规定执行。

9.乙方在试用期满后从事的工作内容与试用期相同，试用期内的绩效工资按试用期满后的绩效工资标准发放。

10.甲方对乙方实行必威体育官网网址工资制，乙方的必威体育官网网址工资为_____元/月。必威体育官网网址工资在乙方离职时一次性发放。

11.甲方对乙方实行年终奖制度，具体发放办法按照甲方规定执行。试用期内的年终奖按试用期满后的标准发放。

12.甲方对乙方实行社会保险和公积金制度，具体缴纳办法按照甲方规定执行。试用期内的社保和公积金按试用期满后的标准缴纳。

13.甲方对乙方实行其他福利待遇制度，具体发放办法按照甲方规定执行。试用期内的福利待遇按试用期满后的标准发放。

14.甲方对乙方的工资报酬、福利待遇等，应按照国家有关规定和甲方规定及时、足额支付。因生产经营困难等原因需要调整工资报酬、福利待遇的，应与乙方协商确定。

15.甲方对乙方的工资报酬、福利待遇等，应以货币形式按月支付给乙方本人或其指定的代理人。因特殊情况需调整支付方式的，应与乙方协商确定。

16.甲方对乙方的工资报酬、福利待遇等，应按照国家有关规定和甲方规定进行扣除或补偿。因个人原因造成损失的，应由乙方本人承担。

17.甲方对乙方的工资报酬、福利待遇等，应按照国家和地方政府的有关规定进行申报和缴纳相关税费。因违反规定而产生的法律责任应由甲方承担。

18.甲方对乙方的工资报酬、福利待遇等，应严格按照必威体育官网网址规定进行管理和使用，不得泄露给无关人员或用于非法用途。如违反必威体育官网网址规定而造成损失或不良影响应由甲方负责赔偿并承担相应的