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安全事故预防知识培训

培训目录

1违章操作原因分析及对策6火灾事故预防

2企业员工违章操作行为的主要表现7爆炸事故预防

3事故发生的主要原因8防中毒窒息事故

4预防事故应该采取的对策9防高空坠落事故

5事故预防知识10事故隐患的概念

1、违章操作原因分析及对策

前言

众所周知，企业规章制度中有关安全生产的条文，是用鲜血和生命换来的教训，它反

映了生产过程中的客观规律，谁也不能随心所欲地违反，否则，就要受到客观规律的惩罚。

然而在实际生产现场，员工的违章现象，却屡禁不止。大量事实证明，违章不但制约了企业

的生产，而且还危害员工的生命安全。事故统计表明，70%的事故是由于违章指挥或违章作

业造成的，因此，杜绝违章现象是企业预防事故发生的重要手段。

2、企业员工违章操作行为的主要表现

（1）主观心理因素

①自我表现好胜心态。

个别员工认为自己技术比较高，喜欢在别人面前“露一手”，表现一

下自己的能力，爱虚荣，这样的人往往会发生违章操作。

②麻痹侥幸心理。

有这种毛病的人往往不接受“不怕一万，就怕万一”的经验教训。是重复

事故的思想根源所在。在这种心理状态下，个别员工认为偶尔违章不会产生什么后果，或着

认为别人也这样做而没有出事，因此，无视有关的操作规程，麻痹大意、无视警告，不按操

作规程办事。

③马虎敷衍，固执。

有的员工工作不经心，我行我素，将岗位安全责任制、岗位操作规程

扔在脑后，把领导的忠告和同事的提醒当作“耳旁风”，一意孤行。

④懒惰蛮干，贪图方便。

有的员工工作时不愿多出力，耍小聪明，总想走捷径，操作时投

机取巧，图一时方便，结果造成违章操作。

⑤玩世不恭，逆反心理。

由于社会、家庭等方面的压力，以及管理方法、教育方法欠妥或操

作环境不良，使少数员工产生逆反心理，领导在时我注意，领导不在时我随意，甚至产生对

抗行为。

（2）客观因素影响

①安全意识差。

有不少员工认为安全工作是安全员的事，与自己无关，漠视安全。这种人

安全意识淡薄，自我保护意识差，而且不愿参与各种安全活动。

②安全责任心不强，工作不负责任。

有些员工接受过安全教育和培训，对自己的工作对

象、设备、性能、状况及操作规程都比较熟悉，但在实际工作中，却缺乏对企业财产、对他

人生命负责的态度，往往明知故犯，违章操作。

③缺乏安全教育意识。

多年来，企业一直把抓好员工的安全教育作为基础工作来抓，入

厂“三级”安全教育、特种作业人员培训、HSE培训等。总的来说活动开展了，但实际收效并

不理想。

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④安全监督不够。

对一些习惯性违章现象熟视无睹，有一些安全员遇事总觉得与违章者比

较熟，不好意思管，对一些严重违章现象存在漏查或查处力度不够的情况。特别是在生产任

务重、时间紧