2025年度水暖工程人力资源管理与培训合同.docx

2025年度水暖工程人力资源管理与培训合同

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、人力资源管理与培训内容

1.人员配置

乙方应按照甲方要求，提供具备相应资质和经验的水暖工程人力资源，包括但不限于工程师、技术员、施工人员等。

人员配置应符合甲方工程进度和施工质量要求。

2.培训计划

乙方应根据甲方工程特点和人员需求，制定详细的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等。

培训内容应涵盖水暖工程相关理论知识、操作技能、安全规范等方面。

二、人力资源管理与培训实施

1.人员管理

乙方应对所提供人员进行有效管理，确保其按时到岗、遵守纪律、完成工作任务。

乙方应定期对人员的工作情况进行评估，并及时向甲方反馈。

2.培训实施

乙方应按照培训计划，组织开展培训活动，确保培训质量。

培训结束后，乙方应向甲方提供培训记录和人员考核结果。

三、人力资源管理与培训费用

1.费用构成

人力资源管理与培训费用包括但不限于人员工资、培训费用、管理费用等。

具体费用构成和金额由双方另行协商确定。

2.付款方式

人力资源管理与培训费用按月结算，甲方应在每月末前支付当月费用。

四、违约责任与争议解决

1.违约责任

如乙方未能按照约定提供人力资源或培训服务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。

2.争议解决

双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方提供的人力资源进行考核和评估，如发现人员不符合要求，有权要求乙方更换。

有权根据工程实际情况调整人力资源配置，但应按照本合同约定的程序通知乙方。

义务：

在合同规定的时间内接收符合要求的人力资源，并按照合同约定支付培训费用。

为乙方提供培训提供必要的条件，如提供培训场地、设备等。

2.乙方权利与义务

权利：

在按照合同要求提供人力资源和完成培训后，有权要求甲方按照约定支付培训费用。

如因甲方原因导致培训延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。

义务：

按照合同约定的时间、地点、数量和质量提供人力资源，并完成培训计划。

对甲方提供的人力资源信息和培训内容必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

六、检验与评估

1.检验方式

乙方应在培训结束后对受训人员进行考核，确保其达到培训目标。

甲方在收到培训结果后的______个工作日内（具体时长）进行评估，可以采用笔试、实操考核等方式。

2.评估标准

评估标准以本合同约定的培训内容、考核要求以及相关行业标准为准。

如评估不合格，甲方应在评估后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如重新培训等。

七、付款方式与期限

1.预付款

合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。

2.进度款（如有）

根据培训进度，在乙方按照甲方要求完成一定比例的培训后，甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。

3.尾款

在乙方完成所有培训且经甲方评估合格后的______个工作日内（具体时长），甲方支付合同总价的尾款，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照合同约定支付培训费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故拒绝接受培训结果，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于培训费用、人员费用等。

2.乙方违约责任

若乙方未按照合同约定的时间、地点、数量或质量提供人力资源，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。

如乙方提供的培训结果不符合合同要求，应负责重新培训至合格，并按照合同总价的______%向甲方支付违约金；如因培训质量问题给甲方工程造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同