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总经理聘用合同范文.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

总经理聘用合同范文

本合同目录一览

1.第一条聘用岗位

2.1.1岗位职责

3.1.2工作地点

4.1.3工作时间

5.第二条聘用期限

6.2.1起始日期

7.2.2终止日期

8.第三条薪酬待遇

9.3.1基本工资

10.3.2绩效奖金

11.3.3福利待遇

12.3.4薪酬支付方式

13.第四条试用期

14.4.1试用期期限

15.4.2试用期工资

16.4.3试用期评价标准

17.第五条合同解除和终止

18.5.1双方协商一致解除

19.5.2甲方单方面解除

20.5.3乙方主动辞职

21.5.4合同终止条件

22.第六条必威体育官网网址协议

23.6.1必威体育官网网址内容

24.6.2必威体育官网网址期限

25.6.3违约责任

26.第七条知识产权

27.7.1知识产权归属

28.7.2使用权和收益权

29.7.3保护措施

30.第八条劳动合同的变更

31.8.1变更条件

32.8.2变更程序

33.第九条争议解决

34.9.1协商解决

35.9.2调解解决

36.9.3仲裁解决

37.9.4法律途径

38.第十条其他条款

39.10.1通知与送达

40.10.2合同的生效与终止

41.10.3合同的份数与保管

42.第十一条附件

43.11.1附件一:岗位职责描述

44.11.2附件二:薪酬福利方案

45.11.3附件三:必威体育官网网址协议具体内容

46.11.4附件四:知识产权声明

47.第十二条双方签字

48.12.1甲方签字

49.12.2乙方签字

50.第十三条签订日期

51.13.1签订地点

52.第十四条合同编号

第一部分:合同如下:

第一条聘用岗位

1.1岗位职责

甲方聘用乙方担任总经理职务,乙方需全面负责甲方的日常管理工作,制定并执行甲方的经营策略,维护甲方的利益,提升甲方业务水平及企业形象。

1.2工作地点

乙方的工作地点为甲方所在地,必要时需根据甲方业务需要出差。

1.3工作时间

乙方的日常工作时间为每周五天,每天八小时,具体作息时间按照甲方规定执行。

第二条聘用期限

2.1起始日期

本合同自双方签字之日起生效,有效期为三年。

2.2终止日期

本合同期满后,如双方未达成续签协议,则合同自行终止。

第三条薪酬待遇

3.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币X元。

3.2绩效奖金

乙方根据甲方业绩指标完成情况,可获得相应的绩效奖金。

3.3福利待遇

乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。

3.4薪酬支付方式

甲方通过银行转账的方式,每月5日前支付乙方上个月的工资。

第四条试用期

4.1试用期期限

乙方的试用期为三个月。

4.2试用期工资

乙方在试用期的工资为基本工资的80%。

4.3试用期评价标准

甲方将在试用期结束时对乙方的工作表现进行评价,评价标准如下:

(1)工作能力:包括业务知识、管理能力、协调能力等;

(2)工作态度:包括工作积极性、责任心、团队协作精神等;

(3)业务成果:包括完成任务的质量、效率、创新性等。

第五条合同解除和终止

5.1双方协商一致解除

双方如需解除合同,应提前三个月书面通知对方。

5.2甲方单方面解除

甲方有充分理由可以单方面解除本合同,如乙方严重违反国家法律法规、公司规章制度,或者严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害等。

5.3乙方主动辞职

乙方如有辞职意向,应提前三个月书面通知甲方。

5.4合同终止条件

本合同期满,或者双方协商一致终止,或者符合国家法律法规规定的其他终止条件。

第六条必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

乙方在甲方任职期间及离职后,对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等负有必威体育官网网址义务。

6.2必威体育官网网址期限

乙方的必威体育官网网址义务自乙方签署本合同之日起至合同终止或解除后两年内有效。

6.3违约责任

乙方如违反必威体育官网网址义务,甲方有权要求乙方承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失。

第八条劳动合同的变更

8.1变更条件

如双方同意,可以书面形式变更本合同的内容。任何一方不得单方面变更合同内容。

8.2变更程序

合同变更需经双方协商一致,并签订书面变更协议。变更协议具有同等法律效力。

第九条争议解决

9.1协商解决

双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。

9.2调解解决

如协商不成,任何一方均可向所在地的劳动争

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