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酒吧员工的雇佣合同8篇

篇1

甲方（雇主）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同结束日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方担任的职位是：_________

2.乙方的工作内容是：_________

3.乙方的工作地点是：_________

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行的工作制度是：_________

2.乙方具体的工作时间是：_________

3.乙方享有的休息休假是：_________

四、劳动报酬

1.乙方的工资构成是：_________

2.乙方的工资标准是：_________元/月

3.乙方享有的福利待遇是：_________

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。

3.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。如因甲方原因造成乙方工伤或职业病，甲方应承担相应责任。

六、必威体育官网网址义务

1.乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业秘密和必威体育官网网址信息。

2.乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业秘密和必威体育官网网址信息。如违反必威体育官网网址规定，应承担相应责任。

七、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应责任。具体违约责任如下：_________

2.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应责任。违约方应赔偿因违约给对方造成的实际损失。

八、其他约定事项

1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。如违反规章制度和劳动纪律，应承担相应责任。

3.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。

篇2

甲方（雇主）：_________酒吧

乙方（员工）：_________

合同日期：_________

一、合同背景

本协议旨在明确甲方与乙方在酒吧运营过程中的雇佣关系，确保双方权益得到合法保护。甲方作为雇主，负责提供必要的工作环境和福利待遇；乙方作为员工，需按照甲方要求履行工作职责，并遵守甲方的规章制度。

二、工作职责与要求

1.岗位名称：_________

2.主要工作职责：

-负责接待顾客，解答顾客咨询，引导顾客消费。

-熟练掌握酒水知识，熟悉酒吧各类酒水及特色饮品。

-负责制作和调制各类饮品，确保饮品质量。

-维护与更新酒吧的装饰布局，营造良好氛围。

-完成上级领导交办的其他任务。

三、工作时间与薪酬

1.工作时间：每周工作_________天，每天工作_________小时。具体工作时间根据酒吧运营需要安排。

2.薪酬：基本工资为每月_________元，加上销售提成和奖金。具体薪酬结构根据酒吧销售情况和员工表现进行调整。

四、福利待遇

1.住宿安排：甲方负责为乙方提供宿舍，确保乙方住宿条件舒适。

2.餐饮安排：甲方负责为乙方提供工作餐，确保乙方饮食健康。

3.社会保险：甲方将为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.带薪假期：乙方将享有国家法定假期和酒吧年假，具体假期时间根据酒吧运营情况安排。

五、合同终止与解除

1.合同终止：双方协商一致的，可以终止本合同。甲方或乙方需提前告知对方，并确保乙方在合同终止前的工作不受影响。

2.合同解除：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-乙方严重违反甲方规章制度的。

-乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。

-乙方有严重失职或营私舞弊行为的。

-乙方与其他用人单位建立劳动关系的。

-乙方严重影响甲方利益的。