岗位说明书的使用及注意事项.docx

岗位说明书的使用及留意事项

【使用说明】

工作内容是《劳动合同法》要求的劳动合同必备条款之一。在签订劳动合同时，HR或律师一般均建议在具体工作内容处填写“详见岗位职责说明书”。由此一来，岗位职责即成为劳动合同的补充条款。岗位职责是企业用工治理中最为根底的工作，其是确定劳动者工作内容或职责的根底文件，也是用人单位薪酬、绩效、培训、惩戒等制度的治理依据。但在实际的用工实务中，岗位职责说明书往往流于形式，无法到达预期目的。

【留意事项】

1、在明确岗位名称的根底上，应依据用人单位自身的构架状况，确定岗位职级，以便于后期各项工作的顺当执行；

2、应当具备任职资格条款，如此一来当员工因个人缘由导致消灭