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2025年大学试题(大学选修课)-工作中的心理与行为笔试考试历年典型考题及考点含含答案.docx

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2025年大学试题(大学选修课)-工作中的心理与行为笔试考试历年典型考题及考点含含答案

第1卷

一.参考题库(共100题)

1.能力是指人的认知能力。

2.按照霍兰德人格分类理论,人格特质表现为富于想象、无序、理想化、情绪化、不实际的人是()。

A、社会型

B、传统型

C、企业型

D、艺术型

3.凯尔曼提出,最稳固的态度改变是()。

A、服从

B、顺从

C、同化

D、内化

4.一个组织的价值观越一致越好。

5.影响领导有效性的领导者因素包括()。

A、

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