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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

岳阳劳动雇佣关系协议样本2024版B版

本合同目录一览

1.劳动合同的订立

1.1双方的权力和义务

1.2合同的生效和终止

1.3合同的解除和续签

2.工作内容和工作时间

2.1工作职责和任务

2.2工作时间安排

2.3休息日和节假日

3.劳动报酬和福利

3.1工资结构

3.2奖金和提成

3.3社会保险和公积金

3.4福利待遇

4.劳动保护和劳动条件

4.1工作环境和安全

4.2劳动保护措施

4.3劳动条件和纪律

5.培训和发展

5.1培训机会

5.2职业发展规划

5.3培训期间的待遇

6.必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3违约责任

7.知识产权归属

7.1知识产权的定义

7.2归属原则

7.3保护措施和权益分配

8.劳动合同的变更

8.1变更条件

8.2变更程序

8.3变更后的合同效力

9.违约责任

9.1劳动者违约

9.2用人单位违约

9.3违约责任的承担方式

10.争议解决

10.1劳动争议的解决方式

10.2仲裁程序和结果

10.3诉讼程序和法院选择

11.合同的解除和终止

11.1合同解除的条件

11.2合同终止的条件

11.3解除和终止后的权益处理

12.合同的适用法律和管辖

12.1适用法律

12.2管辖法院

12.3法律变更对合同的影响

13.其他约定

13.1双方的其他权利和义务

13.2合同的修改和补充

13.3附件和附录

14.合同的签署

14.1签署时间和地点

14.2签署人的权利和义务

14.3合同的副本和正本

第一部分：合同如下：

第一条劳动合同的订立

1.1双方的权力和义务

1.1.1劳动者应按照用人单位的要求，认真履行工作职责，遵守劳动纪律，服从管理，努力完成工作任务。

1.1.2用人单位应按时足额支付劳动者的工资，提供劳动保护，保障劳动者的合法权益。

1.2合同的生效和终止

1.2.1本合同自双方签字或者盖章之日起生效。

1.2.2有下列情形之一的，合同终止：

1.2.2.1劳动合同期满的；

1.2.2.2劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

1.2.2.3劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

1.2.2.4用人单位被依法宣告破产的；

1.2.2.5用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

1.2.2.6法律、法规、规章规定的其他情形。

1.3合同的解除和续签

1.3.1双方协商一致，可以解除劳动合同。

1.3.2劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

1.3.2.1在试用期间被证明不符合录用条件的；

1.3.2.2严重违反用人单位的规章制度的；

1.3.2.3严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

1.3.2.4劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

1.3.2.5因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

1.3.2.6被依法追究刑事责任的。

1.3.3劳动合同期满，双方同意续签的，应于合同期满前一个月内续签书面劳动合同。

第二条工作内容和工作时间

2.1工作职责和任务

2.1.1劳动者应按照用人单位的要求，完成分配的工作任务，不断提高自身的工作能力。

2.1.2用人单位应根据劳动者的能力和特长，合理安排工作内容，提供必要的工作培训。

2.2工作时间安排

2.2.1劳动者每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。

2.2.2用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

2.3休息日和节假日

2.3.1劳动者享有国家规定的休息日和节假日。

2.3.2用人单位应按照国家和地方的有关规定，保障劳动者的休息权利。

第三条劳动报酬和福利

3.1工资结构

3.1.1劳动者的工资由基本工资、绩效工资、奖金、津贴补贴等组成。

3.1.2用人单位应按时足额支付劳动者工资，每月至少支付一次。

3.2奖金和提成

3.2.1劳动者根据工作业绩和贡献，可以获得相应的奖金和提成。