年度员工薪资支付协议样本版B版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

年度员工薪资支付协议样本版B版

本合同目录一览

1.薪资支付对象与范围

1.1支付对象

1.2支付范围

2.薪资结构

2.1基本工资

2.2绩效奖金

2.3岗位津贴

2.4加班工资

2.5其他补贴与福利

3.薪资支付时间与方式

3.1支付时间

3.2支付方式

4.薪资调整机制

4.1调整依据

4.2调整周期

4.3调整流程

5.试用期薪资规定

5.1试用期时长

5.2试用期薪资标准

6.请假与薪资扣除

6.1事假

6.2病假

6.3迟到、早退及旷工

7.薪资必威体育官网网址与泄露责任

7.1薪资必威体育官网网址义务

7.2泄露薪资信息的责任

8.合同解除与薪资支付

8.1合同解除情况

8.2薪资支付规定

9.法律适用与争议解决

9.1法律适用

9.2争议解决方式

10.其他约定

10.1社会保险与公积金

10.2员工福利与待遇

10.3培训与发展机会

11.合同的签订、修改与终止

11.1签订流程

11.2修改流程

11.3终止条件

12.合同的有效期

12.1起始日期

12.2终止日期

13.双方信息与签字

13.1甲方（企业）信息

13.2乙方（员工）信息

13.3签字确认

14.附件

14.1薪资明细表

14.2绩效考核标准

14.3其他相关文件

第一部分：合同如下：

第一条薪资支付对象与范围

1.1支付对象

1.2支付范围

公司应按本合同约定，按时足额支付员工的本合同项下的薪资。薪资包括基本工资、绩效奖金、岗位津贴、加班工资及其他补贴与福利。

第二条薪资结构

2.1基本工资

员工的基本工资根据岗位、职级以及相关法律法规的规定确定。

2.2绩效奖金

员工的绩效奖金根据公司的绩效考核制度及员工的绩效表现确定。

2.3岗位津贴

员工根据所在岗位及公司相关制度享受相应的岗位津贴。

2.4加班工资

员工加班工资按照公司的加班工资规定支付。

2.5其他补贴与福利

员工根据公司制度及国家相关规定享受其他补贴与福利。

第三条薪资支付时间与方式

3.1支付时间

公司应在每月约定的支付日期支付员工薪资。如遇法定节假日或公休日，则应提前在最近的工作日支付。

3.2支付方式

公司采用银行转账方式支付员工薪资。员工应提供有效的银行账户信息，如有变更，应及时通知公司办理变更手续。

第四条薪资调整机制

4.1调整依据

员工薪资的调整根据公司的薪资政策、市场状况、个人绩效等因素确定。

4.2调整周期

公司薪资调整周期一般为一年，也可根据实际情况进行调整。

4.3调整流程

薪资调整由公司人事部门提出方案，报公司领导批准后实施。员工对薪资调整有异议的，可向公司人事部门提出书面申诉，公司人事部门应在收到申诉后的十个工作日内给予答复。

第五条试用期薪资规定

5.1试用期时长

员工试用期时长根据公司规定及岗位性质确定。

5.2试用期薪资标准

员工在试用期的薪资按照公司规定的试用期薪资标准支付。

第六条请假与薪资扣除

6.1事假

员工因病、家庭等原因需要请假的，应按照公司规定提前向上级主管请假，并提交相关证明材料。事假期间，公司按照员工实际出勤天数扣除相应的薪资。

6.2病假

员工因病需要请假的，应按照公司规定提前向上级主管请假，并提交医院出具的病假证明。病假期间，公司按照员工实际出勤天数扣除相应的薪资。

6.3迟到、早退及旷工

员工迟到、早退或旷工的，公司按照公司规定扣除相应的薪资。

第七条薪资必威体育官网网址与泄露责任

7.1薪资必威体育官网网址义务

员工对其薪资信息负有必威体育官网网址义务，不得向任何无关人员泄露。

7.2泄露薪资信息的责任

如员工违反必威体育官网网址义务泄露薪资信息，应承担相应的法律责任，并可能面临公司内部的纪律处分。

第八条合同解除与薪资支付

8.1合同解除情况

除非双方另有约定，任何一方提前解除本合同，均应提前三十日书面通知对方。

8.2薪资支付规定

（一）员工在解除合同前的工作时间内，公司应支付员工正常工资；

（二）如因公司原因导致合同解除，公司除支付正常工资外，还应支付员工依法享有的经济补偿；

（三）如因员工原因导致合同解除，公司可扣除员工依法应退还的培训费用、赔偿费用等。

第九条法律适用与争议解决

9.1法律适用

本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

9.2争议解决方式

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他约