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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
小型企业人力资源聘用协议示例（2024年更新）版B版
本合同目录一览
1.聘用岗位与职责
1.1岗位名称
1.2岗位职责
2.聘用期限
2.1起始日期
2.2结束日期
3.薪资待遇
3.1基本工资
3.2奖金
3.3津贴
3.4社会保障
3.5福利待遇
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
5.劳动纪律与考核
5.1劳动纪律
5.2绩效考核
6.必威体育官网网址协议
6.1必威体育官网网址内容
6.2必威体育官网网址期限
7.劳动合同的解除与终止
7.1解除条件
7.2终止条件
7.3经济补偿
8.争议解决
8.1协商解决
8.2调解解决
8.3仲裁解决
8.4法律途径
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任
10.其他约定
10.1培训
10.2知识产权
10.3信息必威体育官网网址
11.合同的变更与解除
11.1变更条件
11.2解除条件
12.附件
12.1岗位职责描述
12.2薪资结构说明
12.3绩效考核标准
13.双方签字
13.1甲方签字
13.2乙方签字
14.合同生效日期与有效期限
14.1生效日期
14.2有效期限
第一部分：合同如下：
1.聘用岗位与职责
1.1岗位名称：根据乙方所学专业、工作经验和甲方需求，乙方被聘用为甲方公司的X（具体岗位名称）。
（1）完成岗位职责描述中规定的工作内容；
（2）遵守甲方公司的各项规章制度；
（3）积极参加公司组织的培训和学习，提升自身能力；
2.聘用期限
2.1起始日期：本合同自双方签字之日起生效。
2.2结束日期：本合同期限为____年，自起始日期起计算，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。
3.薪资待遇
3.1
基本工资：乙方的月基本工资为人民币____元（大写：____元整）。
3.2奖金：乙方根据甲方公司的绩效考核结果，可获得相应的奖金。
3.3津贴：甲方根据国家规定和公司制度，为乙方提供相应的津贴，包括但不限于通讯津贴、交通津贴等。
3.4社会保障：甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例和金额按照国家和地方政策执行。
3.5福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体规定按照甲方公司制度执行。
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间：乙方每周工作____天，每天工作____小时，具体工作时间按照甲方公司制度执行。
4.2休息休假：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体规定按照甲方公司制度执行。
5.劳动纪律与考核
5.1劳动纪律：乙方应遵守甲方公司的劳动纪律，包括但不限于按时上下班、保守公司机密、爱护公司财产等。
5.2绩效考核：甲方将对乙方的工作绩效进行定期考核，考核结果作为乙方奖金、晋升等方面的依据。
6.必威体育官网网址协议
6.1必威体育官网网址内容：乙方在甲方任职期间，接触到的关于甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属于必威体育官网网址内容。
6.2必威体育官网网址期限：乙方的必威体育官网网址义务自双方签字之日起生效，至合同终止或解除之日起____年。
第二部分：其他约定
7.劳动合同的解除与终止
7.1解除条件：在合同期内，甲乙双方同意解除合同的，可以书面协议解除合同。
7.2终止条件：合同期满，或者甲乙双方同意终止合同的，合同即行终止。
7.3经济补偿：根据国家法律规定和甲方公司制度，甲方应支付乙方相应的经济补偿。
8.争议解决
8.1协商解决：甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。
8.2调解解决：如协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
8.3仲裁解决：如调解不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
8.4法律途径：如对仲裁裁决不服，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
9.违约责任
9.1违约情形：甲乙双方违反合同规定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。
9.2违约责任：违约方应赔偿对方因此所受到的损失，包括但不限于经济损失、名誉损失等。
10.其他约定
10.1培训：甲方应提供乙方必要的培训机会，以提升乙方的工作技能和业务水平。
10.2知识产权：乙方在合同期内创造的知识产权，属于甲方公司所有。
10.3信息必威体育官网网址：乙方应对在甲方任职期间接触到的所有信息必威体育官网网址，不得泄露给第三方。
8.争议解决
8.1协商解决：甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。
8.2调解
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