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劳动用工合同怎么写5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

合同签定日期：_________

合同生效日期：_________

合同终止日期：_________

一、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事_________工作，具体岗位为________。

2.乙方的工作地点在________。甲方可根据业务需要调整乙方的工作地点。

二、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________天的工时制度。甲方可根据业务需要调整乙方的工时制度。

2.乙方在甲方工作期间，可享受带薪年休假、病假等休息休假的权利。具体办法按甲方规定执行。

三、劳动报酬

1.乙方在甲方工作期间的劳动报酬为每月________元。甲方可根据业务发展和乙方工作表现调整乙方的劳动报酬。

2.乙方在甲方工作期间，可享受相应的福利待遇，如________等。

四、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。具体办法按甲方规定执行。

2.乙方在甲方工作期间，可享受相应的社会保险和福利待遇，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应按规定为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的身体健康和安全。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，按时完成分配的工作任务。

六、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按规定支付劳动报酬的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）甲方未按规定缴纳社会保险费用的。

4.甲乙双方有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方达到法定退休年龄的；

（3）乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。

5.劳动合同终止后，甲方应当为乙方办理相关手续，包括社会保险关系的转移等。

6.劳动合同解除或终止后，乙方应当遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业秘密和必威体育官网网址信息。

7.劳动合同解除或终止后，如乙方违反必威体育官网网址规定或给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

8.劳动合同解除或终止后，如乙方有未报销的费用或未归还的物品等，应当先处理完毕后再离开甲方。否则，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

单位地址：____________________

乙方（劳动者）：____________________

户籍所在地：____________________

现居住地：____________________

身份证号码：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作。乙方应服从甲方的工作安排，按时保质保量完成工作任务。甲方可根据工作需要以及乙方的工作表现和能力，调整乙方的工作岗位。

三、工作时间和休息休假

甲方执行国家规定的工时制度。乙方享有法定节假日、婚假、产假等假期。甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付相应的加班工资。

四、劳动报酬

甲方按照国家的有关规定