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2025年度淘宝网店运营人员劳动合同标准模板
甲方(采购方):
甲方名称:______
甲方地址:______
甲方联系方式:______
法定代表人(如有):______
乙方(供应方):
乙方名称:______
乙方地址:______
乙方联系方式:______
法定代表人(如有):______
一、合同内容描述
1.工作内容
乙方作为甲方淘宝网店运营人员,负责淘宝网店的日常运营工作,包括但不限于商品上架、推广、客服、数据分析等。
乙方应遵守国家相关法律法规和淘宝平台规则,确保网店运营的合法合规。
2.工作质量要求
乙方应保证网店运营的质量,包括商品质量、服务质量、店铺信誉等。
乙方应定期向甲方汇报工作进展,并提出改进建议。
二、合同期限与薪资
1.合同期限
本合同期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。
乙方同意在合同期限内全职为甲方工作。
2.薪资待遇
乙方的基本工资为每月______元,根据甲方规定及乙方工作表现,甲方有权对乙方工资进行调整。
乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期及相应待遇。
三、工作地点与工作时间
1.工作地点
乙方应在甲方指定的办公地点工作,具体地点为______。
甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。
2.工作时间
乙方的工作时间为每日______小时,每周工作______天。
乙方应按照甲方规定的时间完成工作任务。
四、合同解除与违约责任
1.合同解除
任何一方在合同期限内,如需解除合同,应提前______个月书面通知对方。
甲方因乙方严重违反合同规定,有权立即解除合同。
2.违约责任
任何一方违反合同约定,应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利:
有权对乙方的工作成果进行考核,并根据考核结果进行奖惩。
有权根据网店运营情况调整乙方的工作内容,但应确保乙方的工作时间和工作条件符合合同约定。
义务:
为乙方提供必要的培训和工作条件,确保乙方能够胜任工作。
按照合同约定支付乙方的工资和福利。
2.乙方权利与义务
权利:
有权获得甲方提供的工资和福利待遇。
有权在合同期限内享受法定的休息休假权利。
义务:
按照甲方的要求完成工作任务,保证工作质量。
遵守甲方的规章制度和工作纪律。
六、考核与奖惩
1.考核方式
甲方将定期对乙方的工作进行考核,考核内容包括工作质量、工作效率、客户满意度等。
考核结果作为乙方工资调整和奖惩的依据。
2.奖惩标准
乙方达到或超过考核标准,甲方将给予相应的奖励;未能达到考核标准,甲方将进行必要的惩处。
七、合同终止与续签
1.合同终止
本合同期满或任何一方提出终止合同且双方协商一致的情况下,合同终止。
若乙方严重违反合同规定,甲方有权立即终止合同。
2.合同续签
在合同期满前,若双方均希望继续合作,应提前______个月书面通知对方进行合同续签。
八、争议解决
1.争议解决方式
双方发生争议时,应友好协商解决。
如协商不成,任何一方均可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。
2.争议解决期限
双方应在发生争议后的______个工作日内(具体时长)协商解决争议。
九、合同的变更与解除
1.变更
本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分,具有与本劳动合同同等的法律效力。
2.解除
除本劳动合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本劳动合同。
若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本劳动合同,并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决劳动合同的履行问题,如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。
十一、争议解决
1.协商
本劳动合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。
2.诉讼
若协商不成,双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、必威体育官网网址条款
1.必威体育官网网址内容
双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于网店运营策略、客户信息等)予以必威体育官网网址。
2.必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自劳
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