内部推荐候选人必威体育官网网址合同（2024版）版B版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

内部推荐候选人必威体育官网网址合同（2024版）版B版

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1内部推荐候选人

1.2必威体育官网网址信息

1.3泄露

1.4违约

2.必威体育官网网址义务

2.1双方对必威体育官网网址信息的必威体育官网网址义务

2.2必威体育官网网址信息的范围

2.3必威体育官网网址信息的处理

2.4必威体育官网网址期限

3.使用与披露

3.1内部推荐候选人的使用

3.2必威体育官网网址信息的披露

3.3披露的限制

4.违约责任

4.1泄露必威体育官网网址信息的责任

4.2赔偿责任

4.3违约金的支付

5.终止与解除

5.1合同的终止

5.2必威体育官网网址义务的持续

5.3解除合同的条件

6.一般条款

6.1适用法律

6.2争议解决

6.3通知

6.4完整协议

7.附加条款

7.1内部推荐候选人的具体使用方式

7.2必威体育官网网址信息的具体范围和类型

7.3泄露的具体定义和例子

7.4违约的具体责任和后果

8.附录

8.1必威体育官网网址信息清单

8.2内部推荐候选人资料

9.签署日期

9.1甲方签署日期

9.2乙方签署日期

10.签署地点

10.1甲方签署地点

10.2乙方签署地点

11.其他约定

11.1双方其他约定事项

12.甲方代表

12.1甲方授权代表

13.乙方代表

13.1乙方授权代表

14.合同版本

14.1版本号：2024版

14.2版本类型：B版

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1内部推荐候选人：指由甲方员工向甲方推荐，拟向甲方提供劳动力或智力成果的自然人。

1.2必威体育官网网址信息：指在合同有效期内，一方以任何方式向另一方提供的，不为公众所广泛知晓的，与内部推荐候选人有关的信息，包括但不限于个人简历、能力评估、背景调查结果等。

1.3泄露：指未经授权，向任何第三方泄露、透露、展示、公开、发表或以任何其他方式传输必威体育官网网址信息的行为。

1.4违约：指任何一方违反合同约定的行为。

2.必威体育官网网址义务

2.1双方对必威体育官网网址信息的必威体育官网网址义务：双方应对必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址，未经授权，不得向任何第三方泄露、透露、展示、公开、发表或以任何其他方式传输必威体育官网网址信息。

2.2必威体育官网网址信息的范围：必威体育官网网址信息的范围包括但不限于内部推荐候选人的个人身份信息、联系方式、工作经历、教育背景、能力评估、面试反馈等。

2.3必威体育官网网址信息的处理：双方应采取适当的管理措施，确保必威体育官网网址信息的安全，防止泄露。

2.4必威体育官网网址期限：除非双方另有约定，必威体育官网网址信息的必威体育官网网址期限自合同签署之日起算，至内部推荐候选人未被甲方录用之日起满两年。

3.使用与披露

3.1内部推荐候选人的使用：甲方应对内部推荐候选人提供的信息进行合理的评估，并在必威体育官网网址的前提下，决定是否录用。

3.2必威体育官网网址信息的披露：未经双方协商一致，任何一方不得将必威体育官网网址信息披露给任何第三方。

3.3披露的限制：如双方确需将必威体育官网网址信息披露给第三方，应事先取得对方的书面同意，并明确披露的范围、用途和必威体育官网网址义务。

4.违约责任

4.1泄露必威体育官网网址信息的责任：如一方泄露了必威体育官网网址信息，应承担违约责任，赔偿因泄露必威体育官网网址信息给对方造成的损失。

4.2赔偿责任：如一方违反合同约定，导致对方遭受损失，应承担相应的赔偿责任。

4.3违约金的支付：如一方违约，应向守约方支付违约金，违约金的数额双方另行约定。

5.终止与解除

5.1合同的终止：合同自签署之日起生效，如无特殊约定，合同有效期为一年。

5.2必威体育官网网址义务的持续：合同终止或解除后，双方仍应继续履行必威体育官网网址义务，直至必威体育官网网址信息变为公众所广泛知晓。

5.3解除合同的条件：双方同意解除合同的，可书面协商解除，解除合同后，双方的权利义务终止。

6.一般条款

6.1适用法律：本合同适用中华人民共和国法律。

6.2争议解决：双方因本合同产生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

6.3通知：双方应通过书面形式发送通知，通知应发送至对方指定的联系方式。

6.4完整协议：本合同是双方关于内部推荐候选人必威体育官网网址事项的完整协议，取代了双方之前就该事项的所有口头或书面协议。

第二部分：附加条款

7.附加条款

7.1内部推荐候选人的具体使用方式：甲方应对内部推荐候选人提供的信息进行合理的评估，并在必威体育官网网址的前提下，决定是否录用。

7.2必威体育官网网址信息的具体范围和类型：必威体育官网网址信息的范围包括但不限于内部推荐候选人的个人身份信息、联系方式、工作经历、教育背景、能力评估、面试反馈等。

7.3

泄露的具体定义和例子：泄露是指未经授权，向任何第三方泄露、透露、展示、公开、发表或以任何其他方式传输必威体育官网网址