国开资源与运营管理期末复习题.pdfVIP

资源与运营管理

一、单选

题目：刘总作为一家手机供应商的总经理，提出一个需预测公式，预测在其公司所在地区手机的年度销售

额为80000台，该公司采用的需预测方法是（）

0

A:随机事件分析法B:统计需分析法C:季节性模式分析法D:前导指数分析法

答案：B

题目：确认谁是组织客户的最好方法是（）。

A:谁为企业创造价值谁就是客户B:分析组织的业务范围和员工所做的工作内容C:确认组织内都有什么人

D:确认提供产品的对象是谁

答案：B

题目：理想的人员规范应该具备的要点不包括（）。

A与该项工作直接相关的技能、知识和能力B:个人的家庭条件、社会关系C:应聘者应具备的工作经验和

应聘者类型D:与该项工作相关的个人品质或个人情

况的详细信息

答案：B

题目：组织在运营过程中需要很多资源，这些资源通常不包括（）。

A:生产原料B:设备设施C:资金D:组织文化

答案：D

题目：组织的变革只有得到人们的支持才能得以进行。关于赢得支持和参与的方式，说法不正确的是（）。

A:为每个关系人列出利益清单B:领导施加压力，强制员工参与C:告诉关系人变革为其带来的诸多利益

D:让员工参与到变革的计划过程当中

答案：B

题目：针对计算机工作站的设计，调查从事计算机工作的人。这属于预防安全和健康事故原则中的（）原

则。

A进行风险评估B:个性化评估C:解决风险的起源D:提供指导和信息

答案：B

题目：职工在享有安全生产保障权利的同时，也负有以自己的行为保证安全生产的义务，职工应尽的义务不

包括（）0

A对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告B:遵章守纪、服从管理C:接受安全生产教

育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识D:发

现事故隐患应及时向企业安全生产管理人员或主要负责人报告

答案：A

题目：随着科技发展，团队召开会议方式也变得多种多样。小李所在公司员工经常使用电子邮件、MSN

和BBS等方式进行会议交流，这种方式属于（）。

A:电话会议B:面对面会议C:网络会议D:视频会议

答案：C

题目：属丁引发组织变革内部原因是（）

0

A:团队成员方面B:竞争C:技术进步D:社会文化

答案：A

题目：采用多轮书面会谈形式来听取专家意见资源需求预测方法是（）。

A德尔菲法B:统计需求分析法C:季节性模式分析法D:前导指数分析法

答案：A

题目：“组织是否有创新战略”是创新管理审核指标之一。这个指标需要审核关键问题不包括（

A:创新战略与组织整体战略是否有联系，有何联系B:在组织具体实践中，是否强调技术开发C:新技

术出现会带来什么样潜在机遇和挑战D:组织是

否有明确标准确定和选择合作伙伴

答案：D

题目：变革目标可表现为目。团队制定目应该具有特点是（）。

A:概括、可测量、可实现、实际、有时间限制B:具体、可测量、可实现、实际、有时间

限制C:概括、可测量、可实现、实际、

无时间限制