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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
劳动协议终止协议范本（2024版）版B版
本合同目录一览
1.协议概述
1.1协议类型
1.2协议双方
1.3协议效力
2.终止条件
2.1终止事由
2.2终止程序
2.3终止时间
3.经济补偿
3.1补偿标准
3.2补偿计算
3.3补偿支付
4.福利待遇
4.1社会保险
4.2公积金
4.3商业保险
4.4福利待遇结算
5.必威体育官网网址协议
5.1必威体育官网网址内容
5.2必威体育官网网址期限
5.3必威体育官网网址违约
6.竞业限制
6.1限制范围
6.2限制期限
6.3限制违约
7.劳动合同的解除
7.1解除条件
7.2解除程序
7.3解除后的权益处理
8.争议解决
8.1协商解决
8.2调解解决
8.3仲裁解决
8.4法律途径
9.合同的生效、变更与解除
9.1生效条件
9.2变更程序
9.3解除条件
10.合同的终止与解除
10.1终止条件
10.2解除条件
10.3终止与解除的程序
11.违约责任
11.1违约定义
11.2违约责任
11.3违约处理
12.争议处理
12.1争议定义
12.2争议解决方式
12.3争议处理程序
13.其他约定
13.1培训事项
13.2知识产权
13.3信息安全
13.4兼职规定
14.附则
14.1合同的修订
14.2合同的终止
14.3合同的解释
第一部分：合同如下：
1.协议概述
1.1协议类型
本协议为劳动协议终止协议，由双方自愿签订。
1.2协议双方
甲方：（公司全称）
乙方：（员工姓名）
1.3协议效力
本协议自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。
2.终止条件
2.1终止事由
本协议终止事由包括但不限于：
（1）合同期满，双方未续签；
（2）乙方因个人原因提前解除劳动合同；
（3）乙方因违反公司规章制度被解除劳动合同；
（4）公司因客观原因依法解除劳动合同；
（5）双方协商一致解除劳动合同。
2.2终止程序
本协议终止程序如下：
（1）双方确认终止事由；
（2）双方协商确定终止时间；
（3）公司为乙方办理相关手续；
（4）双方签署终止协议。
2.3终止时间
本协议终止时间为：（终止日期）。
3.经济补偿
3.1补偿标准
根据国家法律法规及公司规章制度，结合乙方实际工作年限和工资水平，甲方应支付乙方经济补偿。
3.2补偿计算
经济补偿计算公式为：月平均工资×工作年限。
3.3补偿支付
甲方应在终止协议签订后七个工作日内，一次性支付给乙方经济补偿。
4.福利待遇
4.1社会保险
乙方在合同终止后，依法享受失业保险待遇。
4.2公积金
乙方在合同终止后，依法享受住房公积金待遇。
4.3商业保险
乙方在合同终止后，根据公司规定，享受相应的商业保险待遇。
4.4福利待遇结算
甲方应在终止协议签订后七个工作日内，为乙方办理各项福利待遇的结算手续。
5.必威体育官网网址协议
5.1必威体育官网网址内容
乙方应对在甲方工作期间所涉及的公司商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
5.2必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自乙方离职之日起计算，为期两年。
5.3必威体育官网网址违约
乙方违反必威体育官网网址协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。
8.争议解决
8.1协商解决
双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商的方式解决。
8.2调解解决
如协商不成，双方可向所在地的劳动争议调解组织申请调解。
8.3仲裁解决
如调解不成，任何一方均有权向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
8.4法律途径
如仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
9.合同的生效、变更与解除
9.1生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
9.2变更程序
本合同的变更应由双方协商一致，并以书面形式签订。
9.3解除条件
本合同的解除应符合国家法律法规及公司规章制度的相关规定。
10.合同的终止与解除
10.1终止条件
本合同终止条件详见第2.1条。
10.2解除条件
本合同解除条件详见第9.3条。
10.3终止与解除的程序
本合同终止与解除的程序详见第2.2条。
11.违约责任
11.1违约定义
违反本合同的任何一方均视为违约。
11.2违约责任
违约方应承担相应的违约责任，赔偿对方因此所遭受的损失。
11.3违约处理
违约处理应遵循第8条的争议解决方式。
12.争议处理
12.1争议定义
本合同履行过程中发生的争议均属于本合同争议。
12.2争议解决方
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