劳动协议法2024版：第4条第4款权利义务分析版B版.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

劳动协议法2024版：第4条第4款权利义务分析版B版

本合同目录一览

1.劳动合同的订立

1.1双方的义务

1.1.1雇主的义务

1.1.2雇员的义务

1.2劳动合同的形式

1.2.1书面形式

1.2.2口头形式

1.3合同期限

1.3.1固定期限

1.3.2无固定期限

1.3.3以完成一定工作任务为期限

2.劳动合同的履行

2.1双方的权利和义务

2.1.1雇主的权利和义务

2.1.2雇员的权利和义务

2.2劳动条件和劳动环境

2.2.1工作时间和休息休假

2.2.2劳动保护和职业病防护

2.2.3劳动条件和环境的改善

3.劳动合同的变更

3.1变更的条件

3.1.1双方协商一致

3.1.2法定变更情形

3.2变更的程序

3.2.1书面协议

3.2.2登记备案

4.劳动合同的解除和终止

4.1解除的条件

4.1.1双方协商一致

4.1.2法定解除情形

4.2终止的条件

4.2.1合同到期

4.2.2劳动合同的解除

4.3经济补偿和赔偿

4.3.1经济补偿

4.3.2赔偿责任

5.劳动合同的解除和终止的限制

5.1限制解除和终止的情形

5.1.1从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的

5.1.2

在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

5.1.3患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

5.1.4女职工在孕期、产期、哺乳期的

5.1.5在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的

6.劳动合同的解除和终止的程序

6.1提前通知

6.1.1提前通知解除劳动合同

6.1.2提前通知终止劳动合同

6.2办理手续

6.2.1解除劳动合同的手续

6.2.2终止劳动合同的手续

7.劳动合同解除和终止后的权益保障

7.1经济补偿

7.1.1计算标准

7.1.2支付方式

7.2社会保险和公积金

7.2.1转移和续接

7.2.2退还和继承

8.劳动争议的解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3仲裁解决

8.4诉讼解决

9.必威体育官网网址协议

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3违约责任

10.竞业限制

10.1限制范围

10.2限制期限

10.3补偿待遇

11.知识产权

11.1职务发明创造

11.2非职务发明创造

11.3知识产权的保护

12.劳动合同的附件

12.1附件的效力

12.2附件的变更和解除

13.违约责任

13.1雇主的违约责任

13.2雇员的违约责任

14.其他约定

14.1双方认为需要约定的其他事项

第一部分：合同如下：

1.劳动合同的订立

1.1双方的义务

1.1.1雇主的义务

1.1.1.1提供工作岗位和劳动条件

1.1.1.2按时足额支付劳动报酬

1.1.1.3依法为雇员缴纳社会保险费和住房公积金

1.1.1.4保障雇员的人身权利和人格尊严

1.1.2雇员的义务

1.1.2.1认真履行工作职责，遵守劳动纪律

1.1.2.2尊重领导，团结同事，遵守公司规章制度

1.1.2.3保守公司的商业秘密和知识产权

1.1.2.4不得利用职务之便谋取不正当利益

1.2劳动合同的形式

1.2.1书面形式

1.2.1.1劳动合同应采用书面形式，由双方签字或者盖章

1.2.