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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
劳动关系和劳动合同的概念(2024版)
本合同目录一览
1.劳动关系
1.1定义
1.2建立
1.3终止
1.4变更
2.劳动合同
2.1概念
2.2类型
2.3订立
2.4解除
3.劳动合同的内容
3.1必备条款
3.2可备条款
3.3条款的解释
4.劳动合同的效力
4.1成立生效
4.2无效合同
4.3部分无效
5.劳动合同的履行
5.1双方义务
5.2劳动条件
5.3工作时间和休息休假
5.4劳动报酬
6.劳动合同的变更
6.1变更条件
6.2变更程序
6.3变更生效
7.劳动合同的解除
7.1解除条件
7.2解除程序
7.3经济补偿
8.劳动合同的终止
8.1终止条件
8.2终止程序
8.3终止后的权益处理
9.劳动合同的续签
9.1续签条件
9.2续签程序
9.3续签期限
10.劳动争议的解决
10.1协商解决
10.2调解解决
10.3仲裁解决
10.4诉讼解决
11.违反劳动合同的法律责任
11.1用人单位的责任
11.2劳动者的责任
11.3法律责任的承担方式
12.劳动合同的监督检查
12.1监督检查机构
12.2监督检查职责
12.3违规行为的处理
13.劳动合同的公示和告知
13.1公示要求
13.2告知内容
13.3公示和告知的程序
14.其他事项
14.1必威体育官网网址协议
14.2竞业限制
14.3知识产权归属
14.4劳动合同的附件
第一部分：合同如下：
第一条劳动关系
1.1定义
本合同由甲方（用人单位）与乙方（劳动者）签订，确立甲方与乙方之间的劳动关系。甲方为乙方提供劳动条件，乙方为甲方提供劳动力，双方按照约定履行各自的权利和义务。
1.2建立
甲乙双方的劳动关系自乙方正式上班之日起建立。乙方在签订劳动合同前，应向甲方提供有效身份证件及其他必要的证明文件。
1.3终止
有下列情形之一的，甲乙双方的劳动关系终止：
（一）合同期满，双方未续签的；
（二）乙方达到法定退休年龄的；
（三）乙方完全丧失劳动能力的；
（四）乙方死亡或者被宣告失踪的；
（五）法律、法规规定的其他情形。
1.4变更
有下列情形之一的，甲乙双方的劳动关系可以变更：
（一）甲方变更名称、住所、法定代表人或者主要负责人的；
（二）乙方变更住址、联系方式的；
（三）双方协商一致的其他情形。
第二条劳动合同
2.1概念
劳动合同是甲乙双方确立劳动关系、明确双方权利义务的书面协议。
2.2类型
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
2.3订立
甲乙双方应当在建立劳动关系的同时订立书面劳动合同。劳动合同应由甲方负责人与乙方签字或者盖章。
2.4解除
有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（一）乙方严重违反甲方规章制度的；
（二）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（三）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（四）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（五）法律、法规规定的其他情形。
第三条劳动合同的内容
3.1必备条款
（一）甲乙双方的姓名、住所、法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动合同期限；
（三）工作内容和工作地点；
（四）工作时间和休息休假；
（五）劳动报酬；
（六）社会保险；
（七）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（八）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
3.2可备条款
（一）试用期；
（二）培训；
（三）必威体育官网网址；
（四）竞业限制；
（五）知识产权归属；
（六）双方约定的其他事项。
3.3条款的解释
劳动合同条款的解释按照合同约定或者甲乙双方的实际情况进行，法律法规另有规定的除外。
第四条劳动合同的效力
4.1成立生效
劳动合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。
4.2无效合同
劳动合同无效或者部分无效的，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
4.3部分无效
劳动合同部分无效，不影响其他部分的效力的，其他部分仍然有效。
第五条劳动合同的履行
5.1双方义务
甲乙双方应当履行劳动合同约定的义务，遵守国家法律法规。
5.2劳动条件
甲方应当按照劳动合同约定提供劳动条件，保障乙方享有合法权益。
5.3工作时间和休息休假
甲方应当遵守国家关于工作时间和休息休假的规定，确
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