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调查报告一般有比较明确的意向，相关的调查取证都是针对和

围绕某一综合性或是专题性问题展开的。所以，调查报告反映的问

题集中而有深度。下面是收集的人才需求调查报告范文，希望对您

有所帮助！

本次调研工作是湖南省教育厅组织的。全省中职教师的一次对

机电专业人才需求调研。参加本次调研工作的主要负责人员是湖南

工业职业技术学院的贺力克教授、李得尧教授，等专家。参加本次

调研工作的还有是全省中职学校的32位老师。本次调研工作分两

天。7月14日，我们到远大中央空调调研。远大中央空调是生产非

电空调及空气品质检测功能、可持续建筑等产品的公司。7月15

日，我们到中联重科调研。中联重科是生产重工业的公司。

一、调研目的与对象

（一）调研目的

中职教育是坚持以就业为导向，以能力为本位，以效劳为宗旨

的群众教育。为彰显职业教育的特点，通过本次调研收集和分析机

电一体化专业类专业学生的社会人才需求状况信息，了解社会、行

业以及企业对机电一体化专业类专业人才知识、技能、素质要求的

变化和趋势，为自己所在院机电一体化专业的专业设置、招生规

模、学生就业指导提供信息，为专业人才培养目标定位、教学方案

和课程标准的修订、教学的改革提供依据和帮助，提高我院机电一

体化专业人才培养质量及毕业生的就业质量。

1、了解行业现状及开展趋势

2、确定就业岗位（群），了解岗位职责和岗位从业人员构造

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3、了解本专业相关岗位职业能力构造，收集工作任务和工程，

了解岗位生产对象，生产流程等，深入到工作岗位的细节，考虑潜

在的因素

4、明确专业定位

（二）调研时间、地点、对象

调研时间调研地点调研对象

7月14日远大中央空调公司人力资源部总监

7月14日远大中央空调公司可持续建筑厂长

7月14日远大中央空调公司远大工程院院长

7月14日远大中央空调公司对一线员工

7月15日中联重科人力资源部总监

7月15日中联重科电气工程师

7月15日中联重科对一线员工

二、调研方法与内容

（一）调研方法

以具有代表性的企业作为调研单位。调研的主要方式是：通过

现场交流、问卷调查及座谈等形式，了解企业的现状、机电岗位的

人才构造及需求情况；企业对中职学生的总体评价；企业对学校教

育教学的建议等。

7月14日，我们到远大中央空调调研。对人力资源部杨迎霞总

监、可持续建筑厂肖长庚厂长、远大工程院余立军院长采取座谈形

式调研，对一线员工采取表格形式调研。

7月15日，我们到中联重科调研。对人力资源部总监、一线员

工都采取座谈形式调研。

（二）调研内容

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本次调研了工厂对高管人员、根本技术人员，对一线员工的根

本

素质要求，根本技能要求。

三、机电专业人才需求调查分析

1、企业对不同层次人的需求分析

企业对高质量产品的追求，使得越来越多的企业更关注员工的

质量，就生产这一企业根底而重要的过程而言，现场加工、检测、

在线管理、在线维护等人员的质量决定