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老人护理雇佣协议（普通版）5篇

篇1

甲方（雇主）：_________

乙方（雇员）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方雇佣乙方提供老人护理服务的有关事宜，达成如下协议：

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日止。

二、服务内容

1.乙方需为甲方提供老人护理服务，包括但不限于以下内容：

（1）协助老人起床、穿衣、进食、洗漱等日常起居活动；

（2）陪伴老人聊天、阅读、看电视等精神慰藉服务；

（3）协助老人进行户外活动、健身等身体锻炼；

（4）负责老人的饮食烹饪、营养搭配等工作；

（5）其他老人需要的护理和照顾工作。

2.乙方提供的服务应满足甲方的合理需求，并遵循老年人的生理和心理特点，确保服务质量。

三、劳动报酬与支付方式

1.甲方需向乙方支付劳动报酬，具体数额及支付方式如下：

（1）基本工资：_________元/月；

（2）绩效工资：根据乙方的工作表现及甲方满意度，甲方可给予乙方一定的绩效工资，具体数额由双方协商确定。

2.甲方应按月向乙方支付劳动报酬，具体支付时间为每月的_________日。

四、权利义务

1.甲方有权要求乙方按照协议内容提供服务，并享有对乙方工作成果的知情权。同时，甲方应尊重乙方的人格尊严和劳动成果，不得对乙方实施家庭暴力或者虐待、遗弃等侵害行为。

2.乙方有权要求甲方按照协议支付劳动报酬，并享有休息、休假等权利。同时，乙方应履行协议内容，为甲方提供优质的服务，并不得擅自离开工作岗位。

五、违约责任

1.甲方如未按照协议内容向乙方支付劳动报酬或者提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.乙方如未按照协议内容提供服务或者擅自离开工作岗位，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

六、协议解除与终止

1.双方协商一致的，可以解除本协议。如需解除协议，应提前告知对方原因，并办理相关手续。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权立即解除本协议：

（1）严重违反协议内容或者规章制度；

（2）失职、渎职等行为给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任或者行政处罚。

3.甲方有下列情形之一的，乙方有权立即解除本协议：

（1）甲方对乙方实施家庭暴力或者虐待、遗弃等侵害行为；

（2）甲方未按照协议内容支付劳动报酬或者提供必要的工作条件；

（3）甲方要求乙方从事违法活动或者违反社会公德的活动。

七、其他约定事项

1.双方应妥善保管协议文本及相关资料，确保协议内容的真实性和完整性。未经双方协商一致，不得擅自修改或者解除本协议。如因违约行为导致本协议无法继续履行的，违约方应承担相应的违约责任。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。协商补充的内容应为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。如协商补充的内容与本协议内容不一致的，以协商补充的内容为准。

篇2

甲方（雇主）：___________

身份证号：_____________________

联系电话：_____________________

家庭地址：_____________________

乙方（雇员）：___________

身份证号：_____________________

联系电话：_____________________

家庭地址：_____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方雇佣乙方提供老人护理服务达成如下协议：

一、协议期限

本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、服务内容

乙方提供老人护理服务，包括但不限于以下内容：

1.生活起居照顾；

2.身体健康状况观察；

3.疾病预防与护理；

4.康复训练指导；

5.日常生活能力评估与训练；

6.营养饮食指导；

7.心理健康关怀与陪伴；

8.其他与老人护理相关的服务。

三、服务要求

1.乙方需具备相应的老人护理专业知识和实践经验；

2.乙方需保持服务态度端正，尊重老人，耐心细致；

3.乙方需保持个人卫生习惯良