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【人力资源实习报告3000字1】

光阴似箭，不知不觉中，一年的见习期即将结束。一年里，在领

导的关心和同事们帮助下，我努力学习，认真工作，尽职尽责，基本

适应了企业的工作环境和文化氛围，较圆满的完成了各项工作任务。

现将一年来的工作情况总结如下：

一、持续学习，尽快适应角色转变，进入工作状态

保持良好的心态、摆正学习者的位置，是年轻人干好工作的前提

条件。作为一名刚刚离开校门、踏上社会的新员工，我时刻提醒自己

要保持积极向上、爱岗敬业的良好心态，摆正一个学习者的位置，遵

章守纪，努力工作，努力学习。

由于刚从学校出来，且缺乏实践经验，我对国有施工企业性质的

人力资源管理工作了解不多，认识不深。为了能尽快适应环境，更好

地开展工作，我特别注重加强专业知识的学习，坚持“向同事学、向

书本学”的思路，不断提高业务水平，以弥补自身专业知识结构的欠

缺和阅历短浅的受限。“三人行，必有我师”，企业中的每一位领导

和同事都是我的老师，他们的丰富经验是一笔宝贵的财富，是我不断

学习的源泉。为此，我积极向身边的领导、同事和前辈们请教，虚心

吸取他们的宝贵经验，以他们的工作思路、言行举止、工作程序和工

作方法为榜样，规范和纠正自己方法、思路上的缺陷。另一方面，通

过系统地学习企业人力资源开发与管理、国有企业党务管理实务等业

务知识，努力掌握与企业主营桥梁工程业务有关的有关工作内容，熟

悉工作流程。

同时，我通过仔细阅读企业年鉴、史志，尽快熟悉企业发展历史

和概况以及生产经营形势，特别是掌握基层人力资源管理工作的程序，

做到心中有底，从而提高工作的针对性，保证工作效果。此外，我还

积极利用文件、网站、OA办公系统等了解项目管理、改革改制、法务

法规、纪检监察、企业文化等企业经营管理的思路和举措，让自己尽

快成长为一名真正的“大桥人”。“积小流成江河”，通过近一年的

持续学习和熟悉企情，我逐渐完成了角色的转换，逐步进入了工作状

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态。

二、塌实苦干，认真履行职责，做好本职工作

见习期间，我严格遵守各项规章制度和工作纪律，严于律己，在

完成本职工作和领导交办工作的同时，积极主动的协助同事开展工作。

我于20xx年7月中旬提前报到后，即开始在人力资源部实习，主

要负责二公司2005年新员工接收分配与岗前培训的前期策划和组织。

在部门领导的指导下，我配合教育培训主任按时圆满地完成了新员工

的接收、岗前培训组织与实施、人事档案代理、户口迁移等报到手续，

同时与团委、工会等联系，适时开展了一系列形式丰富多彩的文娱活

动，增进新员工之间的相互了解，提升内聚力。

正式工作后，根据部门分工，我主要负责制度建设。到目前为止，

曾先后参与编制了二公司《人力资源工作手册》、《人力资源“十一

五”规划》、《项目部(分公司)领导人员选拔、聘任、管理办法》、

《员工调配管理办法》、《项目经理述职管理办法》、《劳动用工管

理办法》等一系列管理办法，为促进公司人力资源管理工作的程序化

和制度化做了一定的贡献。其中《人力资源工作手册》分工作性质、

工作目标、工作要求、工作职责、工作内容和安排、工作方法、涉及

的机构及需处理的关系、注意事项等八个方面对人力资源开发与管理

的各专项工作进行了细致分析和研究，并编制出详细的工作流程图，

旨在进一步促进人力资源管理的规范化，并在规范化的基础上实现创

新;《人力资源“十一五”