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全职员工固定期限劳动协议范本（2024英文版）

本合同目录一览

1.协议双方

2.工作内容

3.工作时间

4.工作地点

5.薪资待遇

6.福利待遇

7.劳动纪律

8.合同期限

9.试用期

10.必威体育官网网址协议

11.竞业限制

12.解除和终止合同

13.争议解决

14.其他条款

第一部分：合同如下：

1.1协议双方

1.1.1甲方：_______（公司名称），地址为：_______，统一社会信用代码：_______，联系人：_______，联系电话：_______。

1.1.2

乙方：_______（员工姓名），性别：_______，身份证号码：_______，联系电话：_______，联系地址：_______。

1.2工作内容

1.2.1乙方同意在甲方从事_______（职位名称）工作，具体职责和要求如下：

（在此列举具体工作职责和要求）

1.2.2乙方应按照甲方的安排，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。

1.3工作时间

1.3.1乙方的工作时间为：_______（每周工作天数）天，每天_______（工作时间）。

1.3.2乙方的工作时间按照国家的法定节假日和休息日规定执行。

1.4工作地点

1.4.1乙方的工作地点为：_______（工作地点）。

1.4.2乙方应服从甲方的调岗安排，如因工作需要调整工作地点，乙方应积极配合。

1.5薪资待遇

1.5.1乙方的月薪资为：_______元（人民币），试用期为_______个月，试用期间的薪资为：_______元（人民币）。

1.5.2乙方的薪资待遇按照甲方的薪酬制度执行，并根据乙方的工作表现和甲方的规定予以调整。

1.6福利待遇

1.6.1乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

1.6.2乙方享有社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体按照国家和地方的法律法规执行。

1.6.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住宿、餐饮补贴、交通补贴等。

1.7劳动纪律

1.7.1乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。

1.7.2乙方应保持工作场所的整洁和秩序，遵守工作纪律，不得迟到、早退、旷工。

1.7.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

1.7.4乙方不得利用职务之便，谋取私利，不得收受贿赂，不得泄露甲方的机密资料。

1.7.5乙方应遵守职业道德，诚实守信，不得有损害甲方利益的行为。

8.合同期限

8.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

8.2合同期满前，甲方如有续签意向，应提前_______个月通知乙方，双方协商一致后可续签。

8.3

乙方如在合同期内提出解除或终止合同，应提前_______天书面通知甲方。

8.4甲方如在合同期内解除或终止合同，应提前_______天书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

9.试用期

9.1乙方的试用期为_______个月，自合同生效之日起计算。

9.2在试用期内，甲方有权对乙方的业务能力、工作表现进行评估。

9.3试用期内，乙方如不符合甲方要求，甲方有权解除合同。

9.4试用期内，乙方如提前解除或终止合同，应支付甲方_______元（人民币）的违约金。

10.必威体育官网网址协议

10.1乙方同意在合同期内及解除合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以必威体育官网网址。

10.2乙方不得以任何形式泄露、复制、传播或利用甲方的必威体育官网网址信息。

10.3如乙方违反必威体育官网网址协议，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失。

11.竞业限制

11.1乙方在合同期内及解除合同后_______年内，不得在同行业从事与甲方业务相同或相似的工作。

11.2乙方违反竞业限制条款，应支付甲方_______元（人民币）的违约金。

12.解除和终止合同

12.1甲方解除合同的合法理由包括但不限于：乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度、乙方因病或意外丧失劳动能力、甲方经营状况发生重大变化等。

12.2乙方解除合同的合法理由包括但不限于：甲方未按时足额支付薪资、甲方未依法为乙方缴纳社会保险、甲方违反合同规定等。

12.3合同解除或终止后，乙方应立即停止工作，交还工作证、办公用品等。

12.4合同解除或终止后，甲方应支付乙方相应的经济补偿，具体标准按照国家和地方法律法规执行。

13.争议解决

13.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

13.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

14.其他条款

14.1