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工作态度不好检讨书精选15

一、检讨背景

(1)近期，我在工作中表现出了严重的工作态度问题，这给我所在的团队和公司带来了不良影响。我深刻认识到，一个员工的工作态度直接关系到整个团队的工作效率和公司的发展。我在此深刻反省自己的行为，并希望通过检讨书表达我的诚挚歉意和改过自新的决心。

(2)具体来说，我在工作中存在迟到早退、敷衍了事、消极怠工等问题。这不仅影响了我的工作效率，也影响了同事的工作进度。我的这些行为，给团队带来了不必要的困扰，也使得公司的整体工作进度受到了影响。我意识到，这样的工作态度是不负责任的，也是不符合职业道德的。

(3)在此，我要向领导和同事们表示最诚挚的歉意。我的不当行为给团队和公司带来了负面影响，我深感愧疚。我深知，一个人的工作态度不仅仅是个人的问题，更是对团队、对公司的责任。因此，我决定从自身做起，切实改正不良的工作态度，为团队和公司的发展贡献自己的力量。

二、存在问题分析

(1)在过去的一个月里，我记录了自己每天的工作时长和完成的工作量。平均每天迟到10分钟，累计迟到20小时；早退情况也较为频繁，平均每周早退两次，累计早退8小时。此外，我发现自己在完成任务时经常拖延，平均完成一个任务需要的时间比预计时间多出20%。以一个重要报告为例，原计划两天完成，实际上却用了三天。

(2)我的工作表现对团队的整体进度产生了明显影响。例如，在一个紧急项目期间，由于我的工作延误，导致整个团队的工作进度延迟了48小时。这期间，团队的其他成员不得不加班加点以弥补我的不足，增加了团队的工作压力。

(3)另外，我在工作中的沟通能力也存在问题。在过去的三个月中，我因沟通不畅导致团队误解或错误发生的情况累计10次。其中，一次因沟通失误导致项目数据错误，给公司造成了1万元的损失。这些数据和案例充分说明，我的工作态度和问题已经对团队和公司造成了实际的负面影响。

三、问题产生的原因

(1)首先，我认为个人对工作的认识不足是导致问题产生的主要原因。在加入公司后，我没有充分认识到工作的重要性和自己的职责所在，导致在工作中缺乏责任感和使命感。此外，我对工作内容缺乏深入的了解，对于如何高效完成工作任务缺乏明确的目标和计划。

(2)其次，个人习惯和生活作息的不规律也是问题产生的重要原因。我习惯于熬夜和拖延，导致早晨难以按时起床，进而出现迟到早退的情况。此外，不规律的作息影响了我的精神状态和身体健康，进而影响了工作效率。

(3)最后，我认为工作中的压力管理和情绪调节能力不足也是问题产生的一个重要因素。在面对工作压力和挑战时，我往往选择逃避和消极应对，而不是积极寻找解决方案。这种情绪管理能力的不足，使得我在工作中容易产生消极情绪，进而影响到工作态度和效率。

四、改进措施及承诺

(1)为了改善我的工作态度，我将首先调整自己的作息时间，确保每天按时上下班，减少迟到早退的情况。我将设定固定的睡眠时间，保证每天有充足的休息，以提高工作效率和专注力。

(2)我将加强对工作内容的深入学习，通过参加培训、阅读专业书籍等方式提升自己的专业知识和技能。同时，我会制定详细的工作计划和时间表，确保每个任务都能按时高质量完成。

(3)我将建立有效的压力管理机制，通过运动、冥想和与同事交流等方式来调节情绪，保持积极乐观的心态。在面对工作挑战时，我会主动寻求解决方案，不再逃避问题，而是积极应对，确保个人和团队目标的达成。我承诺将严格按照这些措施执行，并在接下来的工作中持续改进自己的工作态度和行为。

五、总结与展望

(1)通过这次深刻的自我检讨，我认识到工作态度问题对我的个人发展以及团队和公司的影响。我决心以此为契机，彻底改变自己的工作态度，以更加积极、专业的形象投入到工作中。

(2)我相信，通过不懈的努力和持续的自我提升，我能够克服现有的问题，实现工作上的突破。我期待在未来的日子里，我的工作表现能够得到同事和领导的认可，为公司的发展贡献自己的力量。

(3)展望未来，我将以此次检讨为契机，不断学习，不断进步。我将珍惜每一次工作机会，全力以赴，不负公司对我的信任和期待。我相信，通过自己的努力，我能够实现个人价值，也为团队和公司的繁荣做出贡献。