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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

全年保安人员招聘协议样本2024

本合同目录一览

第一条合同主体与范围

1.1甲方（招聘方）名称及资质

1.2乙方（保安公司）名称及资质

1.3合同有效期限

第二条保安人员需求与职责

2.1甲方保安人员需求数量

2.2乙方提供的保安人员资质要求

2.3保安人员工作职责

第三条保安人员招聘流程

3.1乙方负责招聘流程的具体执行

3.2甲方协助乙方进行招聘流程

3.3招聘流程的时间节点

第四条保安人员培训与管理

4.1乙方负责保安人员的培训工作

4.2甲方负责保安人员的管理及考核

4.3培训内容及时间安排

第五条保安人员薪酬福利

5.1保安人员薪酬标准

5.2福利及社会保障待遇

5.3薪酬发放及社保缴纳时间

第六条合同的变更与终止

6.1合同变更条件

6.2合同终止条件

6.3合同终止后的相关处理事宜

第七条违约责任与争议解决

7.1违约责任认定

7.2违约责任赔偿方式

7.3争议解决途径及时间

第八条必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约必威体育官网网址条款的赔偿方式

第九条合同的签署与生效

9.1合同签署时间及地点

9.2合同生效条件

9.3合同签署后的归档管理

第十条甲方权利与义务

10.1甲方权利

10.2甲方义务

第十一条乙方权利与义务

11.1乙方权利

11.2乙方义务

第十二条合同的解除

12.1合同解除条件

12.2合同解除后的相关处理事宜

第十三条其他约定

13.1与本合同有关的其他事项

13.2双方的其他约定

第十四条法律适用与争议解决

14.1合同适用的法律法规

14.2争议解决方式及地点

第一部分：合同如下：

第一条合同主体与范围

1.1甲方（招聘方）名称及资质

甲方全称为：X公司，成立于年，注册地为，经营范围包括等。甲方拥有合法的营业执照和相关的经营许可，具备签订和履行本合同的资质。

1.2乙方（保安公司）名称及资质

乙方全称为：X保安服务有限公司，成立于年，注册地为，具备国家相关部门批准的保安服务资质，拥有合法的营业执照和相关的经营许可，具备签订和履行本合同的资质。

1.3合同有效期限

本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年，即自年月日至年月日。除非双方另有约定，否则本合同到期后自动终止。

第二条保安人员需求与职责

2.1甲方保安人员需求数量

甲方根据实际需要，向乙方招聘保安人员的数量为人。具体招聘人数及岗位需求详见附件一。

2.2乙方提供的保安人员资质要求

（1）年满18周岁，具有完全民事行为能力；

（3）身体健康，无纹身、无传染病、无犯罪记录；

（4）具备保安员职业资格证书；

（5）具备相关工作经验者优先。

2.3保安人员工作职责

保安人员的主要工作职责包括但不限于：

（1）负责甲方场所的安全保卫工作；

（2）负责甲方人员的出入管理；

（3）负责甲方财产的保护；

（4）负责处理突发事件，维护甲方场所的治安秩序；

（5）遵守甲方的各项规章制度，服从管理。

第三条保安人员招聘流程

3.1乙方负责招聘流程的具体执行

乙方根据甲方的需求，制定招聘计划，并负责招聘流程的具体执行，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、考核等。

3.2甲方协助乙方进行招聘流程

甲方应协助乙方进行招聘流程，提供必要的信息和支持，包括提供招聘信息、协助组织面试等。

3.3招聘流程的时间节点

招聘流程的时间节点如下：

（1）招聘信息发布：年月日；

（2）简历筛选及面试：年月日至年月日；

（3）招聘结果公布：年月日；

（4）保安人员培训及上岗：年月日。

第四条保安人员培训与管理

4.1乙方负责保安人员的培训工作

乙方应对保安人员进行必要的培训，包括职业道德、业务技能、法律法规等方面的培训，确保保安人员具备合格的工作能力。

4.2甲方负责保安人员的管理及考核

甲方应对保安人员进行日常的管理及考核，包括工作表现、纪律遵守等方面的考核，确保保安人员符合甲方的工作要求。

4.3培训内容及时间安排

保安人员的培训内容包括：

（1）保安员岗位职责及职业道德培训；

（2）保安员业务技能培训；

（3）保安员法律法规培训。

培训时间安排为：自保安人员上岗之日起，共计个工作日。

第五条保安人员薪酬福利

5.1保安人员薪酬标准

保安人员的薪酬标准为：元/月。

5.2福利及社会保障待遇

保安人员的福利及社会保障待遇包括但不限于：

（1）按国家规定缴纳社会保险；

（2）提供工作餐或餐补；

（3）