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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
员工续签劳动协议确认书2024版
本合同目录一览
第一条：协议范围与定义
1.1协议范围
1.2定义
第二条：续签条件
2.1续签资格
2.2续签流程
第三条：合同期限
3.1续签期限
3.2起始日期与终止日期
第四条：薪资待遇
4.1薪资结构
4.2薪资调整
第五条：职位与职责
5.1职位描述
5.2职责范围
第六条：福利与保险
6.1福利政策
6.2社会保险与公积金
第七条：绩效考核
7.1考核标准
7.2考核结果应用
第八条：培训与发展
8.1培训机会
8.2职业发展规划
第九条：必威体育官网网址协议
9.1必威体育官网网址内容
9.2必威体育官网网址期限
第十条：违约责任
10.1违约行为
10.2违约责任承担
第十一条：争议解决
11.1争议范围
11.2解决方式
第十二条：合同变更
12.1变更条件
12.2变更程序
第十三条：合同解除
13.1解除条件
13.2解除程序
第十四条：其他条款
14.1通知与送达
14.2法律适用
14.3合同生效日期
第一部分：合同如下：
第一条：协议范围与定义
1.1协议范围
1.2定义
（1）甲方：指xxx公司。
（2）乙方：指与甲方签订本协议的员工。
（3）劳动关系：指甲方与乙方之间的劳动合同关系。
第二条：续签条件
2.1续签资格
（2）乙方未出现严重的违反劳动纪律、公司规章制度的行为。
（3）乙方未出现因个人原因导致的工作交接困难。
2.2续签流程
（1）乙方在合同到期前30天向甲方提出书面续签申请。
（2）甲方在收到乙方续签申请后，对乙方进行综合评估，包括工作表现、能力、岗位适应性等方面。
（3）甲方在评估合格后，与乙方进行续签谈判，就合同期限、薪资待遇、职位与职责等内容达成一致意见。
（4）双方在续签协议上签字确认，并按照约定时间开始执行新合同。
第三条：合同期限
3.1续签期限
本协议的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
3.2起始日期与终止日期
本协议的起始日期为____年__月__日，终止日期为____年__月__日。
第四条：薪资待遇
4.1薪资结构
乙方在新合同期间的薪资结构如下：
（1）基本工资：____元/月。
（2）绩效奖金：根据乙方年度绩效考核结果，按照公司相关规定发放。
（3）其他补贴：按照公司相关规定发放。
4.2薪资调整
（1）乙方的薪资将根据公司薪酬政策、市场状况、个人绩效等因素进行定期调整。
（2）乙方年度绩效考核结果为“优秀”时，有机会获得薪资晋升或奖金奖励。
第五条：职位与职责
5.1职位描述
乙方在新合同期间的职位为____，主要职责包括但不限于：
（1）完成甲方安排的工作任务，保证工作质量和效率。
（2）遵守公司规章制度，维护公司形象和利益。
（3）参与团队合作，积极沟通与协作。
5.2职责范围
乙方在新合同期间的职责范围包括但不限于：
（1）负责____方面的工作，确保工作顺利进行。
（2）参与____项目，为项目的顺利完成提供支持。
（3）协助其他部门，完成跨部门协作任务。
第六条：福利与保险
6.1福利政策
（1）享有国家法定节假日休息。
（2）享有年假、病假、事假等休假待遇，具体规定按照公司相关规定执行。
（3）享有生日福利、节假日福利等。
6.2社会保险与公积金
甲方依法为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金。具体缴纳标准和比例按照国家和地方政策规定执行。
第七条：绩效考核
7.1考核标准
乙方在新合同期间的绩效考核标准如下：
（1）工作质量：完成工作任务的正确性、完整性、及时性。
（2）工作能力：专业技能、学习新知识的能力、解决问题的能力。
（3）团队合作：与同事的沟通协作、团队贡献度。
（4）工作态度：工作积极性、责任心、遵守公司规章制度。
7.2考核结果应用
（1）乙方年度绩效考核结果将作为薪资调整、晋升、奖惩等方面的依据。
（2）乙方若连续两年绩效考核结果为“不合格”，甲方有权终止本协议。
第八条：培训与发展
8.1培训机会
（1）定期内部培训，提升乙方的专业技能和工作效率。
（2）外部培训，包括专业课程、行业研讨会等，根据公司情况和乙方的需求安排。
8.2职业发展规划
甲方将为乙方制定个人职业发展规划，包括：
（1）评估乙方的职业兴趣和发展方向。
（2）为乙方提供晋升机会，包括内部岗位的选拔和竞争。
（3）定期评估乙方的职业发展情况，并提供必要的支持和建
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