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员工劳动合同范本计件工(2024版).docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

员工劳动合同范本计件工(2024版)

本合同目录一览

第一条:合同主体及合同标的

1.1:甲方(用人单位)名称、地址、法定代表人

1.2:乙方(员工)姓名、性别、身份证号码、住址

1.3:合同计件工种、工作地点、工作时间

第二条:合同期限

2.1:固定期限劳动合同的起止日期

2.2:无固定期限劳动合同的起始日期及终止条件

第三条:工作内容和要求

3.1:乙方的工作任务、工作量、质量标准

3.2:乙方应遵守的劳动纪律、职业道德和公司规章制度

第四条:劳动报酬

4.1:计件工资的计算方式、标准和发放时间

4.2:奖金、补贴、津贴的发放标准和条件

4.3:加班工资的计算方式和标准

第五条:工作时间与休息休假

5.1:工作时间制度、轮班制度及调休安排

5.2:带薪年休假、法定节假日休息安排及加班工作时间

第六条:社会保险和福利

6.1:甲方应依法为乙方缴纳的社会保险费用

6.2:乙方享受的医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险待遇

6.3:乙方享受的福利和补贴待遇

第七条:劳动保护与职业健康

7.1:甲方应提供的劳动保护设施和劳动防护用品

7.2:甲方应遵守的职业健康安全管理规定

7.3:乙方应遵守的安全操作规程和劳动安全卫生规定

第八条:劳动争议解决

8.1:双方应通过友好协商解决劳动争议

8.2:协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

8.3:对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼

第九条:合同的变更、解除和终止

9.1:合同变更的条件和程序

9.2:合同解除的条件和程序

9.3:合同终止的条件和程序

第十条:违约责任

10.1:甲方未按照合同约定提供劳动条件的责任

10.2:甲方未按照合同约定支付劳动报酬的责任

10.3:乙方未按照合同约定完成工作任务的责任

第十一条:合同的生效、解除和终止

11.1:合同生效的条件和程序

11.2:合同解除的条件和程序

11.3:合同终止的条件和程序

第十二条:其他约定

12.1:双方认为需要约定的其他事项

第十三条:附件

13.1:合同附件清单(包括但不限于:岗位职责描述、工作说明书、公司规章制度等)

第十四条:双方签字盖章

14.1:甲方(用人单位)签字盖章

14.2:乙方(员工)签字盖章

14.3:签订日期

第一部分:合同如下:

第一条:合同主体及合同标的

1.1:甲方(用人单位)名称:X公司,地址:市区路号,法定代表人:。

1.2:乙方(员工)姓名:,性别:男/女,身份证号码:,住址:市区路号。

1.3:合同计件工种:(具体工种),工作地点:公司生产车间,工作时间:按照甲方制定的工作时间执行。

第二条:合同期限

2.1:本合同为固定期限劳动合同,自2024年X月X日起至202X年X月X日止。

2.2:如乙方在合同到期前连续一年无过失,甲方应与乙方签订无固定期限劳动合同。

第三条:工作内容和要求

3.1:乙方的工作任务是按照甲方制定的计件任务完成生产工作,保证产品质量和数量。

3.2:乙方应遵守甲方的劳动纪律、职业道德和公司规章制度,服从甲方的管理和调度。

第四条:劳动报酬

4.1:乙方的计件工资按照甲方制定的计件单价和完成的计件数量计算,计算方式为:工资=计件单价×完成的计件数量。

4.2:乙方完成计件任务后,甲方应在每月5日前支付上一个月的工资。

4.3:乙方加班工资按照不低于乙方工资的150%计算。

第五条:工作时间与休息休假

5.1:乙方的工作时间为每周工作5天,每天工作8小时,如有需要加班,应提前通知乙方。

5.2:乙方享有带薪年休假,根据工作年限,不满一年的不享有带薪年休假,满一年不满两年的享有两天带薪年休假,满两年不满三年的享有三天带薪年休假,以此类推。

5.3:乙方在法定节假日期间享有休息权利,如工作需要加班,应按照不低于乙方工资的300%支付加班工资。

第六条:社会保险和福利

6.1:甲方应依法为乙方缴纳社会保险费用,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2:乙方在合同期间享有医疗保险待遇,包括门诊、住院、药品等费用报销。

6.3:乙方在合同期间享有公司提供的其他福利和补贴待遇,具体按照公司规定执行。

第七条:劳动保护与职业健康

7.1:甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品,保障乙方的人身安全。

7.2:甲方应遵守国家职业健康安全管理规定,定期对乙方进行职业健康检查。

7.3:乙方应遵守甲方的安全操作规程和劳动安全卫生规定,不得违反安全生产规定进行作业。

第八条:劳动争议解决

8.1

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