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旅游公司后勤部劳务合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX旅游公司

乙方（劳动者）：[你的名字]

根据《中华人民共和国劳动法》及XXXX旅游公司的有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，签订本合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方后勤部工作，具体岗位和要求如下：

（1）岗位职责：负责旅游公司的后勤保障工作，包括财务、人事、行政等方面的工作。

（2）技能要求：具备财务管理、人力资源管理、行政管理等专业技能，能够熟练使用相关办公软件和工具。

2.工作地点：甲方的办公场所及指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时，具体安排由甲方根据工作需要和实际情况决定。

2.休息休假：乙方享有国家法律规定的各项休息休假权利，包括年休假、婚假、产假等。具体安排由甲方根据实际情况决定。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方的基本工资为每月XX元，具体根据甲方的薪酬制度及绩效考核结果进行调整。

2.乙方享有甲方提供的各项福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。具体标准和要求按照甲方规定执行。

3.甲方将根据经营情况和经济效益，适时调整乙方的劳动报酬和福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和职业危害防护措施，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程，不得违章作业。如因甲方原因造成乙方职业伤害或职业病，甲方将按照国家有关规定进行处理。

3.乙方有权拒绝甲方违章指挥和强令冒险作业，有权要求甲方改善劳动条件并提供相应的劳动保护用品。

六、规章制度及双方约定事项

1.甲方有权根据经营情况和实际需要制定规章制度，乙方必须遵守甲方的规章制度和劳动纪律。如有违反，甲方有权按照规章制度进行处理。

2.双方约定事项：

（1）乙方在试用期内必须严格遵守甲方的各项规定和要求，不得擅自离岗或违反公司规定。试用期满后，根据工作表现和个人能力，甲方将决定是否正式录用乙方。

（2）乙方正式录用后，必须为甲方保守商业秘密，不得泄露公司机密信息。同时，乙方在离职后的一段时间内（通常为XX年），仍不得从事与甲方业务相关的竞争性工作。

（3）甲方有权根据需要对乙方的工作岗位进行调整，乙方必须服从甲方的岗位调整决定。如乙方不同意调整，甲方有权解除劳动合同。

（4）乙方必须按照甲方的要求参加公司组织的各项培训和学习活动，提高业务能力和工作效率。如乙方拒绝参加培训或培训考核不合格，甲方有权进行处理。

（5）双方应共同遵守本合同的其他约定事项。如有未尽事宜，双方应协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。

七、违约责任及赔偿损失

1.甲乙双方在履行本合同过程中，如一方违约给对方造成损失的，违约方应依法承担赔偿责任。包括但不限于因违约方原因导致合同无法继续履行、违约方单方解除合同等情形。

2.乙方在试用期内违反甲方规定的，甲方有权解除本合同并不予支付工资报酬；正式录用后违反甲方规定的，甲方有权按照规章制度进行处理并扣除相应工资报酬。如乙方严重违反甲方规定或造成甲方重大损失的，甲方有权解除劳动合同并要求乙方承担赔偿责任。

篇2

甲方（用人单位）：XX旅游发展有限公司

地址：XX市XX区XX路XX号

联系方式：XXX-XXXX-XXXX

乙方（劳动者）：XXX

性别：XX

身份证号：XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX

住址：XX市XX区XX路XX号

联系方式：XXX-XXXX-XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及旅游发展有限公司的规章制度，甲乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则，一致同意订立如下劳务合同：

一、合同期限

1.合同签订之日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期自合同签订之日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容与要求

1.乙方同意在甲方公司后勤部工作，职务为普通员工。

2.乙方必须服从甲方所安排的工作，不得有任何理由拒绝甲方安排的工作。乙方的工作内容、岗位在试用期内可以调整。

3.乙方的工作职责、工作程序、岗位责任由甲方根据公司规章制度制定，乙方应当服从甲方安排。

4.乙方在工作时，必须严格遵守甲方的各项规章、制度、纪律。

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