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桂林市事业单位合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

1.本合同为有固定期限合同，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.合同期满，经双方协商同意，可以续订劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意甲方根据工作需要安排从事_____岗位工作。在合同期间内，甲方可以根据工作需要进行调整。

2.乙方同意按照甲方的需求，按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的质量标准。

三、劳动报酬和保险福利待遇

1.甲方根据乙方的工作岗位及工作表现，给予乙方相应的劳动报酬。具体劳动报酬及支付方式由甲乙双方协商确定。

2.甲方负责为乙方办理社会保险手续，并按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方在合同期间内的保险福利待遇由甲方负责。

四、劳动保护和劳动条件

1.甲方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，确保乙方在人身安全及身体健康的条件下从事工作。

2.甲方根据乙方的工作性质，为乙方提供必要的工作装备和劳动保护用品。

五、劳动纪律

1.乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。

2.乙方不得擅自更改甲方的工作流程和操作规程，不得违反甲方的安全操作规程。

六、合同的变更、解除和终止

1.本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或解除。变更或解除合同时，应签订书面协议，明确双方的权利和义务。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用的。

4.双方协商一致的，可以终止劳动合同。终止劳动合同时，应签订书面协议，明确双方的权利和义务。

七、争议解决方式

1.甲乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。

2.乙方在仲裁或诉讼期间，应当遵守甲方的规章制度，不得擅自离开工作岗位。仲裁或诉讼期间工资福利待遇按照甲方规定执行。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商确定。协商不成的，按照国家法律法规及相关规定执行。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效，双方各执一份。未尽事宜可以随时补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。

篇2

第一章总则

第一条根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，为确立单位与职工之间的劳动关系，明确双方的权利和义务，特制定本合同。

第二条本合同适用于桂林市行政区域内所有事业单位及其职工。

第二章劳动合同

第三条劳动合同是单位与职工之间确立劳动关系的协议，具有法律约束力。

第四条劳动合同的订立、变更、解除和终止，应当遵循法律法规的规定，并事先征求对方的同意。

第五条劳动合同应当明确以下内容：

1.双方当事人的基本信息；

2.劳动合同期限；

3.工作内容、工作地点和工作时间；

4.报酬和福利待遇；

5.社会保险和住房公积金；

6.双方的权利和义务；

7.违约责任；

8.其他需要约定的事项。

第三章劳动关系

第六条单位与职工之间应当建立平等、自愿、协商一致的劳动关系。

第七条单位应当为职工提供必要的工作条件和生活条件，保障职工的合法权益。

第八条职工应当遵守单位的规章制度，履行工作职责，完成工作任务。

第四章工资待遇

第九条单位应当按月向职工支付劳动报酬，不得克扣或者拖欠。劳动报酬应当以货币形式支付，并注明支付的货币种类、数额和支付时间。

第十条单位应当建立正常的工资增长机制，根据职工的工作表现、工作能力和贡献，适时调整职工的工资待遇。

第五章社