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全市“查问题、除隐患、防事故”安全生产专项行动检查表
检查项目
序号
重点检查内容
1.单位主要负责人安全生产责任落实情况
1
是否建立健全全员安全生产责任制,并组织落实和考核奖惩。
2
是否制定并落实分管安全生产的负责人或者安全总监、主要技术负责人、其他相关负责人的安全管理职责。
3
是否明确安全生产管理机构,按规定配齐安全管理人员;是否明确本单位技术管理机构的安全生产技术保障职能并配备安全技术人员。
4
主要负责人是否定期研究并亲自安全生产工作。
5
是否组织职工开展安全隐患排查,并落实事故隐患报告和举报奖励制度。
6
是否掌握重大安全风险“底数”,落实重大安全风险防控措施。
7
是否掌握隐患整改情况,是否落实隐患整改责任人、整改资金、整改措施。
8
是否无资质生产经营,是否按许可资质生产经营。
9
是否存在未批先建、非法建设、非法转包等行为。
10
是否严格落实重大危险源安全包保责任制、企业负责人现场带班(矿长带班下井)等制度规定,是否建立带班档案。
11
是否按规定提取和使用安全生产费用,保证本单位安全生产投入的有效实施;高危行业生产经营单位是否按规定投保安全生产责任保险。
2.安全管理制度制定及执行情况
12
是否及时修订完善安全生产管理制度和岗位操作规程,是否有照抄照搬、与企业实际不符等情况。
13
是否在各生产经营单元设立专(兼)职安全员,三百人以上的高危企业和千人以上的非高危企业,是否依法设置安全总监,安全总监是否定期向属地行业监管部门报告工作。
14
安全管理人员、重点岗位、班组和一线作业人员是否严格遵守安全管理制度和安全操作规程,是否存在违章指挥、违章操作、违反劳动纪律等“三违”行为。
15
是否建立危险作业和高空作业管理制度,明确动火、吊装等12类危险作业安全风险辨识、作业方案制定、作业票证审批、作业现场监护以及应急救援等方面内容。
16
是否存在超能力、超强度、超定员组织生产等行为。
17
是否按规定为从业人员配备符合国家标准或行业标准的劳动防护用品,并督促、检查、教育其正确佩戴和使用。
18
是否将常驻协作单位、劳务派遣和灵活用工人员纳入本单位从业人员安全生产统一管理,履行安全生产保障责任;是否签订安全管理协议,明确各自承担的安全生产教育和培训职责及具体内容。
3.安全风险辨识及管控情况
19
是否建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制,及时消除“三违行为”和事故隐患。
20
是否组织全体职工参与对生产工艺、设备设施、作业环境、人员行为和管理体系等方面存在的风险进行辨识,并分级管理,落实管控措施。
21
是否建立风险警示制度,在醒目位置和重点区域设置安全风险公告栏,制作岗位安全风险告知卡。
22
是否逐一制定风险防控措施,防控措施是否切实有效,是否存在漏洞。
23
是否采用信息化技术对重大危险源实施现场动态监控,定期对设施、设备进行检测、检验。
4.全员安全教育培训情况
24
是否按规定编制年度安全生产教育培训计划,内容、课时是否符合规定,是否分层次、分类别、分岗位制定并组织实施。
25
是否按规定组织落实安全生产“晨会”“开工第一课”和企业负责人每月一授课、车间主任每周一授课、班组每天班前会一培训等“三个一”培训制度。
26
是否足额提取安全培训费用并专款专用。
27
是否开展安全生产“大学习大培训大考试”专项行动,组织全体从业人员自主学习、全岗轮训、统一考试。
28
作业人员是否经安全教育培训并经考试合格上岗,特种作业人员是否持证上岗。
29
在岗人员是否熟悉本岗位安全操作规程,掌握安全操作技能,是否了解事故应急处理措施。
30
采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备后,是否及时进行岗前安全生产教育和培训。
31
是否将常驻协作单位、劳务派遣和灵活用工人员安全教育培训纳入本单位安全教育培训方位,建立安全生产教育和培训档案,如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员及考核结果等情况。
32
是否针对同行业领域发生的典型事故案例开展警示教育,汲取事故教训。
5.组织职工全员参加隐患自查自纠情况
33
是否开展“员工查隐患、企业给奖励”活动,是否建立隐患线索搜集、职工排查隐患奖励制度并有效执行。
34
对于排查出的隐患问题是否采取针对性措施予以解决;是否将事故隐患治理情况向从业人员通报。
35
存在的重大隐患是否采取有效的安全防范和监控措施,制定和落实治理方案;是否将治理方案、结果等情况按规定向政府有关部门报告。
6.信息化和智能化建设情况
36
矿山企业是否安装井下人员定位、紧急避险、压风自救、供水施救和通信联络系统等技术装备,是否完成“三化”工作任务。
37
道路运输企业是否按照标准建设使用道
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