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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

基于2024年度计划的出租车行业驾驶员招聘合同

本合同目录一览

1.第一条合同主体及定义

1.1.第一层级的解释

1.2.第二层级的解释

2.第二条合同的有效期

2.1.第一层级的解释

2.2.第二层级的解释

3.第三条驾驶员的招聘条件

3.1.第一层级的解释

3.2.第二层级的解释

3.3.第三层级的解释

4.第四条招聘程序

4.1.第一层级的解释

4.2.第二层级的解释

5.第五条合同的终止和解除

5.1.第一层级的解释

5.2.第二层级的解释

6.第六条驾驶员的培训

6.1.第一层级的解释

6.2.第二层级的解释

7.第七条驾驶员的工作时间

7.1.第一层级的解释

7.2.第二层级的解释

8.第八条驾驶员的工资待遇

8.1.第一层级的解释

8.2.第二层级的解释

9.第九条驾驶员的福利

9.1.第一层级的解释

9.2.第二层级的解释

10.第十条驾驶员的绩效评估

10.1.第一层级的解释

10.2.第二层级的解释

11.第十一条驾驶员的违规处理

11.1.第一层级的解释

11.2.第二层级的解释

12.第十二条必威体育官网网址条款

12.1.第一层级的解释

12.2.第二层级的解释

13.第十三条法律适用和争议解决

13.1.第一层级的解释

13.2.第二层级的解释

14.第十四条合同的签订和生效

14.1.第一层级的解释

14.2.第二层级的解释

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.2本合同所称的“出租车行业”是指按照我国相关法律法规，在道路上提供载客运输服务的行业。

1.3本合同所称的“驾驶员”是指具备我国机动车驾驶证，且符合甲方招聘条件的自然人。

第二条合同的有效期

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年，自合同生效之日起计算。

2.2在合同有效期内，甲乙双方应严格履行合同义务，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第三条驾驶员的招聘条件

（一）年龄在25岁至55岁之间，男性；

（二）具有有效的机动车驾驶证，且驾驶证记载的准驾车型与甲方提供的出租车车型相符；

（四）无重大交通违法记录和犯罪记录；

（五）身体健康，符合从事出租车驾驶工作的身体条件。

（一）身份证原件及复印件；

（二）机动车驾驶证原件及复印件；

（三）无重大交通违法记录和犯罪记录的证明；

（四）健康证明。

第四条招聘程序

4.1甲方根据乙方提交的招聘申请及相关材料，对乙方进行资格审查。

4.2甲方组织面试和实际操作考试，对乙方的驾驶技能和服务意识进行评估。

4.3甲方根据面试和实际操作考试的结果，确定是否录用乙方。

4.4甲方录用乙方后，双方签订本合同，并按合同约定开始履行各自的权利和义务。

第五条合同的终止和解除

5.1本合同期满后，双方未续签或一方提前解除合同的，合同终止。

5.2在合同有效期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但应提前一个月书面通知对方。

5.3乙方解除合同时，应提前向甲方提交书面解除申请，并按甲方要求办理相关手续。

5.4甲方解除合同时，应向乙方支付相当于一个月工资的经济补偿。

第六条驾驶员的培训

6.1甲方应根据业务需要，对乙方进行必要的业务培训和安全教育。

6.2

乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身的业务水平和服务质量。

6.3培训期间，乙方享有培训补助，具体标准由甲方规定。

第八条驾驶员的工资待遇

8.2乙方按照甲方规定的工作时间和工作量完成任务，应足额获得月工资。

8.3乙方加班工资按照我国《劳动法》的相关规定计算。

8.4乙方休假日和法定节假日工作的，应按国家规定支付加班费。

第九条驾驶员的福利

9.1乙方享有国家规定的法定假日、年假、病假等休假待遇。

9.2乙方在合同期间，享有甲方提供的医疗保险、养老保险等社会保险待遇。

9.3乙方因工作原因导致的伤残、医疗费用等，甲方应按国家规定承担相应责任。

9.4乙方子女的教育补助、住房补贴等福利待遇，按甲方制定的相关规定执行。

第十条驾驶员的绩效评估

10.1甲方应定期对乙方的工作绩效进行评估，评估结果作为奖惩和晋升的依据。

10.2乙方对绩效评估结果有异议的，可在收到评估结果之日起五个工作日内向甲方提出书面申诉。

10.3甲方对乙方的绩效评估应遵循公平、公正、公开的原则。

第十一条驾驶员的违规处理

11.1乙方违反甲方制定的规章制度、工作纪律