有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共14页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
副总经理岗位专属聘用合同范本版B版
本合同目录一览
1.聘用岗位及职责
1.1岗位名称
1.2岗位职责
2.聘用期限
2.1合同期限
2.2试用期
3.劳动报酬
3.1基本工资
3.2绩效奖金
3.3福利补贴
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
5.社会保险与福利待遇
5.1社会保险
5.2福利待遇
6.劳动保护与劳动条件
6.1劳动保护
6.2劳动条件
7.必威体育官网网址协议
7.1必威体育官网网址内容
7.2必威体育官网网址期限
8.合同解除与终止
8.1解除合同的情形
8.2终止合同的情形
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任
10.争议解决
10.1协商解决
10.2调解解决
10.3仲裁解决
10.4诉讼解决
11.其他约定
11.1培训
11.2知识产权
11.3补充保险
12.合同的变更、解除和终止
12.1变更情形
12.2解除和终止情形
13.附件
13.1简历
13.2职业资格证书
13.3背景调查报告
14.合同的生效、修改和解除
14.1生效条件
14.2修改条件
14.3解除条件
第一部分：合同如下：
1.聘用岗位及职责
1.1岗位名称：副总经理
1.2岗位职责：
1.2.1负责公司的日常运营管理，协助总经理制定并实施公司的发展战略；
1.2.2主持公司的市场营销、产品研发、人力资源、财务管理等各项事务；
1.2.3组织、协调公司内部各部门之间的工作，确保公司业务顺利进行；
1.2.4代表公司参加外部活动，维护公司形象，拓展公司业务；
1.2.5完成总经理交办的其他工作。
2.聘用期限
2.1合同期限：本合同期限为三年，自2023年1月1日起至2025年12月31日止。
2.2
试用期：试用期为三个月，自合同生效之日起计算。试用期满，经双方协商一致，可以延长试用期，但延长后的试用期不得超过六个月。
3.劳动报酬
3.2绩效奖金：乙方根据公司业绩及个人工作绩效，可获得相应的绩效奖金。
3.3福利补贴：乙方享有国家规定的带薪年休假、医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等福利待遇。
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间：乙方每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间按照公司规定执行。
4.2休息休假：乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。
5.社会保险与福利待遇
5.1社会保险：公司为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例按照国家和地方政策执行。
5.2福利待遇：乙方享有公司规定的福利待遇，包括但不限于节假日慰问、生日慰问、健康体检等。
6.劳动保护与劳动条件
6.1劳动保护：公司为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施，确保乙方的人身安全和健康。
8.必威体育官网网址协议
8.1
必威体育官网网址内容：乙方在任职期间及离职后一年内，对甲方公司的商业秘密、技术秘密、经营策略等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。
8.2必威体育官网网址期限：自乙方签署本必威体育官网网址协议之日起至离职后一年止。
9.合同解除与终止
9.1解除合同的情形：
9.1.1乙方严重违反甲方公司的规章制度或者劳动合同约定的；
9.1.2乙方严重失职，给甲方公司造成重大损害的；
9.1.3乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方公司的工作造成严重影响，或者经甲方公司提出，乙方拒不改正的；
9.1.4乙方因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方公司另行安排的工作的；
9.1.5乙方因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。
9.2终止合同的情形：
9.2.1合同期满，双方未续签劳动合同的；
9.2.2乙方达到法定退休年龄的；
9.2.3乙方完全丧失劳动能力的；
9.2.4乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的。
10.违约责任
10.1违约情形：
10.1.1乙方违反必威体育官网网址协议的，应承担违约责任，赔偿甲方公司因此遭受的损失；
10.1.2甲方未按时支付乙方工资、奖金、福利等劳动报酬的，应支付乙方相应的经济补偿；
10.1.3甲方未按照合同约定提供乙方工作条件或者保护乙方合法权益的，应承担相应的违约责任。
10.2违约责任：
10.2.1违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金的数额由双方协商确定；
10.2.2违约方给守约
文档评论（0）