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入职时签订劳动合同注意事项[推荐范文]7篇

篇1

在签订劳动合同前，劳动者需要注意以下几个方面：

1.了解用人单位的基本情况：包括用人单位的名称、地址、法定代表人、联系电话等基本信息，以确保与招聘方身份的真实性。

2.明确劳动合同的类型：根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动者需明确自己所需签订的合同类型，并了解其特点和风险。

3.仔细阅读合同条款：劳动者应仔细阅读合同中的每一项条款，特别是关于工作时间、地点、待遇、社保、公积金、加班等关键内容，以确保自己的权益得到充分保障。

4.了解违约责任和赔偿条款：劳动者需了解自己在合同中应承担的违约责任和赔偿条款，以避免在违约时产生不必要的纠纷和损失。

5.保存好合同原件：劳动者在签订合同时，应确保合同原件的真实性和完整性，并妥善保存，以备后续查询和证明之需。

在签订劳动合同时，劳动者需要注意以下几个方面：

1.确认双方身份的真实性：劳动者需确认用人单位的身份证明、营业执照等证件的真实性，以确保与合法合规的用人单位签订合同。

2.确认合同条款的合法性：劳动者需确认合同中的各项条款是否符合法律法规的规定，特别是关于劳动时间、工资待遇、社保公积金等方面的条款。

3.确认合同的完整性：劳动者需确认合同中是否包含了所有必要的条款，如合同期限、工作内容、工作地点、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等。

4.确认双方的权益和义务：劳动者需仔细阅读并理解合同中的每一项条款，确保自己的权益得到充分保障，同时明确自己在合同中应承担的义务。

5.注意合同的修改和补充：劳动者在签订合同时，应注意合同的修改和补充是否经过双方协商一致，并确保修改和补充的内容合法合规。

6.避免签订空白合同或格式合同：劳动者应避免签订空白合同或格式合同，以确保自己的权益不受损害。

在签订劳动合同后，劳动者需要注意以下几个方面：

1.妥善保管合同原件：劳动者应将合同原件妥善保管，以备后续查询和证明之需。

2.及时了解合同履行情况：劳动者应及时了解自己在合同中的履行情况，包括工资发放、社保缴纳、公积金缴纳等情况，以确保自己的权益得到充分保障。

3.注意合同期限和续签事宜：劳动者应注意自己的合同期限，并在合同到期前与用人单位协商续签事宜，以避免因合同到期而产生的纠纷和损失。

4.及时处理合同纠纷：如果劳动者在合同履行过程中遇到任何问题或纠纷，应及时与用人单位协商解决，并保留好相关证据，以便在必要时维护自己的合法权益。

5.遵守法律法规和合同约定：劳动者在签订劳动合同后，应严格遵守法律法规和合同约定，不得从事违法违规行为，以维护自身的信誉和合法权益。

篇2

签订劳动合同的注意事项

一、确保合同内容的合法性

在签订劳动合同时，应确保合同内容的合法性。合同中涉及的条款必须符合国家法律法规的规定，不能违反相关法律法规。例如，合同中不能包含歧视、胁迫、非法解雇等违法内容。同时，也要注意合同中是否明确了双方的权利和义务，以及是否规定了相应的违约责任和赔偿方式。

二、注意合同的详细性和完整性

劳动合同需要详细规定双方的权利和义务，包括但不限于工作内容、工资待遇、工作时间、保险福利等。在签订合同时，应认真阅读合同中的每一条款，确保自己的权益得到充分保障。此外，合同还应具备完整性，即合同中应包含所有必要的条款和细节，不能出现空白或模糊的情况。

三、遵循公平、公正的原则

在签订劳动合同时，应遵循公平、公正的原则。合同中的条款应该合理、公正，不能存在不公平、不合理的条款。同时，也要注意合同中是否规定了相应的违约责任和赔偿方式，以确保双方在履行合同过程中能够相互尊重、相互信任。

四、注意合同的生效条件和程序

劳动合同需要具备一定的生效条件和程序。在签订合同时，应了解合同的生效条件和程序，并确保符合相关规定。例如，合同中可能规定了试用期、培训期等条件，需要确保在规定期限内完成相关要求。同时，也要注意合同中是否规定了相应的违约责任和赔偿方式，以确保双方在履行合同过程中能够承担相应的责任和义务。

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劳动合同

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系方式：[公司电话]

乙方（员工）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

学历：[员工学历]

联系方式：[员工电话]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双