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法律信息咨询公司招聘计划书

一、公司简介

本法律信息咨询公司专注于为各类企业、个人提供专业、全面、高效的法律信息咨询服务。凭借资深的法律专家团队、丰富的行业经验和先进的信息管理系统，在法律信息咨询领域已取得显著成绩，并致力于持续拓展业务范围，打造行业领先品牌。

二、招聘目标

本次招聘旨在吸引一批具备专业法律知识、良好沟通能力和团队协作精神的优秀人才，以满足公司业务快速发展的需求，充实公司的法律信息咨询顾问团队、法务研究团队以及市场拓展团队等关键岗位。

三、招聘原则

1.公平、公正、公开原则：确保招聘过程透明，所有应聘者机会均等。

2.德才兼备原则：注重应聘者的专业能力与职业道德素养。

3.匹配原则：应聘者的知识、技能、经验与岗位要求高度匹配。

四、招聘岗位及要求

（一）法律信息咨询顾问（5名）

1.岗位职责：

深入了解客户法律需求，通过专业知识和信息资源为客户提供精准的法律信息咨询服务。

对复杂法律问题进行研究分析，撰写详细的法律信息分析报告和解决方案建议。

协助客户处理法律文件的起草、审核与修订工作。

与公司内部法务研究团队、市场拓展团队紧密合作，共同推进项目进展。

2.任职要求：

法学专业本科及以上学历，通过国家司法考试者优先。

具有3年以上法律相关工作经验，熟悉民商法、经济法、刑法等多个法律领域。

具备出色的法律信息检索、分析与整合能力，能够快速准确地解答客户法律疑问。

拥有良好的沟通表达能力和客户服务意识，能够与不同类型客户建立有效沟通与信任关系。

熟练使用办公软件，具备一定的文字撰写功底。

（二）法务研究员（3名）

1.岗位职责：

跟踪研究国内外必威体育精装版法律法规、政策动态以及司法案例，及时更新公司法律信息库。

针对特定法律领域或行业热点问题开展深入研究，撰写专业的法务研究报告和学术文章，为公司业务提供理论支持和前瞻性建议。

参与公司内部法律培训课程的设计与讲授，提升公司整体法律专业水平。

协助法律信息咨询顾问解决疑难法律问题，提供专业的法律研究意见。

2.任职要求：

法学专业硕士及以上学历，在某一法律领域有深入研究专长。

具有较强的法学理论研究能力和逻辑思维能力，能够独立开展法律课题研究。

熟悉各类法律数据库和研究工具，善于收集、整理、分析法律信息资料。

具备良好的团队协作精神和沟通能力，能够与公司各部门协同工作。

（三）市场拓展专员（2名）

1.岗位职责：

负责公司法律信息咨询服务的市场推广与业务拓展工作，制定并执行市场营销策略。

开拓新客户资源，建立并维护与客户、合作伙伴的良好关系，提升公司品牌知名度和市场份额。

收集市场信息和竞争对手动态，分析市场需求和行业趋势，为公司产品研发和业务调整提供依据。

组织参与各类市场推广活动、行业展会、研讨会等，展示公司优势与服务特色。

2.任职要求：

市场营销、商务管理等相关专业本科及以上学历。

具有2年以上市场拓展或销售工作经验，有法律行业市场推广经验者优先。

具备敏锐的市场洞察力和较强的市场开拓能力，能够有效挖掘潜在客户需求。

拥有优秀的沟通协调能力、谈判能力和团队合作精神，能够独立开展市场活动策划与执行。

熟练使用办公软件，具备一定的数据分析和报告撰写能力。

五、招聘流程

（一）发布招聘信息

1.时间：[具体时间区间1]

2.渠道：

在公司官方网站招聘专栏发布招聘信息，详细介绍公司概况、招聘岗位、任职要求、福利待遇等内容。

在知名招聘网站（如智联招聘、前程无忧、猎聘网等）投放招聘广告，提高招聘信息曝光度。

利用法律行业专业论坛、社交媒体平台（如领英、微信公众号等）发布招聘信息，吸引行业内专业人才关注。

联系本地知名高校法学院就业指导中心，发布校园招聘信息，招聘优秀应届毕业生。

（二）简历收集与筛选

1.时间：[具体时间区间2]

2.操作：

招聘专员每日定时收集各渠道简历，按照岗位分类整理。

依据招聘岗位任职要求，对简历进行初步筛选，重点关注应聘者的学历背景、工作经验、专业技能等方面是否符合要求，筛选出符合条件的候选人进入下一环节。

（三）笔试环节（针对法律信息咨询顾问和法务研究员岗位）

1.时间：[具体时间区间3]

2.内容：

法律知识测试：主要考查应聘者对民商法、经济法、刑法等基本法律知识的掌握程度，包括法律条文理解、案例分析等题型。

法律信息分析与写作：给定特定法律问题或案例，要求应聘者在规定时间内进行信息分析整理，并撰写一篇法律分析报告或解决方案，考查其法律信息处理能力和文字表达能力。

（四）面试环节

1.初试

时间：[具体时间区间4]

形式：采用线上视频面试或现场面试方式，由人力资源部门面试官和用人部门负责人共同参与。

内容：主要了解应聘者的个人基本情况、职业发展规划、工作经验、专业技能等方面内容，对应聘者与岗位的