2025年度猎头公司项目制人才引进合同模板3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2025年度猎头公司项目制人才引进合同模板

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同定义

1.2术语解释

2.项目概述

2.1项目背景

2.2项目目标

2.3项目范围

3.服务内容

3.1猎头公司职责

3.2项目执行流程

3.3服务交付标准

4.项目周期与进度

4.1项目开始日期

4.2项目结束日期

4.3进度监控与调整

5.人才引进标准

5.1人才资格要求

5.2人才选拔流程

5.3人才试用期

6.费用与支付

6.1服务费用

6.2支付方式

6.3支付时间

7.风险管理

7.1风险识别

7.2风险评估

7.3风险应对措施

8.合同变更与终止

8.1变更程序

8.2合同终止条件

8.3终止后的处理

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址信息定义

9.2必威体育官网网址义务

9.3必威体育官网网址期限

10.法律适用与争议解决

10.1法律适用

10.2争议解决方式

11.合同附件

11.1附件一：项目需求说明书

11.2附件二：人才选拔标准

11.3附件三：服务费用明细

12.合同签署与生效

12.1签署程序

12.2合同生效条件

13.其他条款

13.1通知方式

13.2合同附件

13.3合同解除

14.合同解除与终止

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同定义

1.2术语解释

（1）“猎头服务”指乙方根据甲方提供的条件，通过乙方专业渠道，为甲方寻找、推荐符合甲方要求的候选人，并协助甲方完成候选人选拔、面试等环节的服务。

（2）“候选人”指乙方推荐给甲方，符合甲方要求，且甲方愿意进一步了解的求职者。

（3）“项目周期”指乙方完成猎头服务的时间范围。

2.项目概述

2.1项目背景

甲方因业务发展需要，决定引进特定岗位的专业人才，为此，甲方委托乙方提供猎头服务。

2.2项目目标

乙方在项目周期内，为甲方成功引进至少一名符合甲方要求的候选人。

2.3项目范围

（1）了解甲方需求，制定人才选拔标准；

（2）通过乙方专业渠道，寻找并筛选候选人；

（3）协助甲方进行候选人面试；

（4）提供候选人背景调查服务。

3.服务内容

3.1猎头公司职责

（1）在项目周期内，完成甲方要求的猎头服务；

（2）保证推荐候选人的真实性和专业性；

（3）及时向甲方提供候选人信息，包括但不限于候选人简历、面试安排等；

（4）协助甲方完成候选人背景调查。

3.2项目执行流程

（1）乙方在接到甲方需求后，进行初步沟通，了解甲方要求；

（2）乙方根据甲方要求，制定人才选拔标准；

（3）乙方通过专业渠道寻找候选人，并对候选人进行初步筛选；

（4）乙方将筛选合格的候选人信息提交给甲方；

（5）甲方对候选人进行面试，乙方协助甲方完成面试；

（6）甲方根据面试结果，确定最终候选人；

（7）乙方协助甲方完成候选人的背景调查。

3.3服务交付标准

（1）候选人信息真实、准确、完整；

（2）候选人符合甲方要求的职位和技能；

（3）候选人背景调查报告准确、全面；

（4）项目周期内完成甲方要求的猎头服务。

4.项目周期与进度

4.1项目开始日期

本合同自双方签字盖章之日起正式生效，项目开始日期为合同生效之日起。

4.2项目结束日期

项目周期为自项目开始之日起至乙方完成甲方要求的猎头服务之日止。

4.3进度监控与调整

甲方有权对项目进度进行监控，并提出调整建议。乙方应积极配合甲方，确保项目按计划进行。如因客观原因导致项目进度延迟，双方应协商解决。

8.费用与支付

8.1服务费用

乙方提供猎头服务的费用总额为人民币______元（大写：______元整）。

8.2支付方式

（1）项目开始前，甲方支付项目总费用的______%，即人民币______元；

（2）乙方完成候选人背景调查并提交给甲方后，甲方支付项目总费用的______%，即人民币______元；

（3）乙方成功引进符合甲方要求的候选人并完成入职手续后，甲方支付项目总费用的______%，即人民币______元；

（4）余款人民币______元，在乙方完成所有服务并甲方确认满意后______日内支付。

8.3支付时间

甲方应在每个支付节点前______日内，按照约定的支付方式将款项支付至乙方指定的账户。

9.风险管理

9.1风险识别

双方应共同识别可能影响项目顺利进行的风险，包括但不限于市场变化、候选人信息不准确、法律法规变动等。

9.2风险评估

双方应评估识别出的风险，确定风险发生的可能性和影响程度。

9.3风险应对