网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

宁夏事业单位聘用合同(2024版).docxVIP

  1. 1、本文档共21页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

宁夏事业单位聘用合同(2024版)

本合同目录一览

1.聘用合同的签订

1.1聘用合同的签订条件

1.2聘用合同的签订程序

1.3聘用合同的签订期限

2.聘用合同的履行

2.1聘用人员的职责和要求

2.2聘用单位的权益和责任

2.3聘用合同的履行期限

3.聘用合同的变更

3.1聘用合同的变更条件

3.2聘用合同的变更程序

3.3聘用合同的变更内容

4.聘用合同的解除

4.1聘用合同的解除条件

4.2聘用合同的解除程序

4.3聘用合同的解除后果

5.聘用合同的终止

5.1聘用合同的终止条件

5.2聘用合同的终止程序

5.3聘用合同的终止后果

6.聘用合同的续签

6.1聘用合同的续签条件

6.2聘用合同的续签程序

6.3聘用合同的续签期限

7.聘用人员的待遇

7.1聘用人员的工资待遇

7.2聘用人员的福利待遇

7.3聘用人员的培训和发展

8.聘用合同的争议解决

8.1聘用合同的争议类型

8.2聘用合同的争议解决方式

8.3聘用合同的争议解决程序

9.聘用合同的违约责任

9.1聘用合同的违约行为

9.2聘用合同的违约责任

9.3聘用合同的违约后果

10.聘用合同的解除和终止的特殊情况

10.1疾病或伤残导致的解除或终止

10.2死亡导致的解除或终止

10.3其他特殊情况导致的解除或终止

11.聘用合同的附件

11.1附件的构成

11.2附件的有效性

11.3附件的变更和解除

12.聘用合同的期限

12.1聘用合同的试用期

12.2聘用合同的正式聘用期

12.3聘用合同的续签期限

13.聘用合同的必威体育官网网址条款

13.1必威体育官网网址信息的定义

13.2必威体育官网网址信息的保护期限

13.3必威体育官网网址信息的泄露后果

14.聘用合同的解除和终止的宣告

14.1解除和终止的宣告方式

14.2解除和终止的宣告期限

14.3解除和终止的宣告后果

第一部分:合同如下:

第一条聘用合同的签订

1.1聘用合同的签订条件

甲乙双方同意,自聘用关系确立之日起,签订本聘用合同。

1.2聘用合同的签订程序

甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本聘用合同。签订聘用合同的具体程序如下:

(1)甲乙双方就聘用合同的内容进行协商,达成一致意见;

(2)甲乙双方填写聘用合同书,并由双方代表签字或者盖章;

(3)甲乙双方按照约定时间到聘用单位人事部门办理聘用合同登记手续。

1.3聘用合同的签订期限

本聘用合同的签订期限为____年,自双方签字或者盖章之日起生效,至合同约定的终止条件出现之日止。

第二条聘用合同的履行

2.1聘用人员的职责和要求

聘用人员应按照聘用合同的约定,履行职务,完成任务,并遵守聘用单位的规章制度。

2.2聘用单位的权益和责任

聘用单位应按照聘用合同的约定,提供相应的劳动条件,支付约定的工资、福利等待遇,并依法为聘用人员缴纳社会保险费。

2.3聘用合同的履行期限

本聘用合同的履行期限为____年,自聘用关系确立之日起计算。

第三条聘用合同的变更

3.1聘用合同的变更条件

有下列情形之一的,甲乙双方可以协商变更本聘用合同:

(1)法律法规变化,导致聘用合同内容不符合法律规定的;

(2)甲乙双方协商一致,且变更内容不违背社会公德、职业道德的;

(3)其他特殊情况,需要变更聘用合同的。

3.2聘用合同的变更程序

甲乙双方协商一致后,应当签订书面变更协议,并由双方代表签字或者盖章。变更协议与聘用合同具有同等法律效力。

3.3聘用合同的变更内容

变更后的聘用合同内容,包括但不限于工作职责、工资待遇、工作时间、休息休假、社会保险等内容。

第四条聘用合同的解除

4.1聘用合同的解除条件

有下列情形之一的,甲乙双方可以解除本聘用合同:

(1)双方协商一致的;

(2)聘用人员达到法定退休年龄的;

(3)聘用人员死亡或者被宣告死亡的;

(4)法律法规规定的其他情形。

4.2聘用合同的解除程序

甲乙双方协商一致后,应当签订书面解除协议,并由双方代表签字或者盖章。解除协议与聘用合同具有同等法律效力。

4.3聘用合同的解除后果

聘用合同解除后,甲乙双方应当按照约定办理相关手续,互相承担相应的违约责任。

第五条聘用合同的终止

5.1聘用合同的终止条件

有下列情形之一的,本聘用合同终止:

(1)聘用合同约定的终止条件出现的;

(2)法律法规规定的其他情形。

5.2聘用合同的终止程序

聘用合同终止后,甲乙双方应当按照约定办理相关手

文档评论(0)

132****2176 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档