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解除劳动合同补偿协议
合同编号：__________
甲方（用人单位）：________________
地址：____________________________
联系方式：_________________________
乙方（劳动者）：________________
地址：____________________________
联系方式：_________________________
第一章定义与术语
1.1甲方：指甲方（用人单位）的全称。
1.2乙方：指乙方（劳动者）的全称。
1.3劳动合同：指甲乙双方签订的《劳动合同》。
1.4补偿：指甲乙双方因解除劳动合同而给予的补偿。
第二章解除劳动合同的原因
2.1甲乙双方经友好协商，同意解除劳动合同，解除原因如下：
2.1.1甲方经营状况发生变化，导致乙方岗位无法继续履行；
2.1.2乙方因个人原因，无法继续履行劳动合同。
第三章补偿标准和计算方式
3.1补偿标准：根据甲乙双方签订的劳动合同及国家相关法律法规，乙方应获得以下补偿：
3.1.1经济补偿：按照乙方在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿；
3.1.2医疗补助：按照乙方在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的医疗补助；
3.1.3其他补偿：根据甲方实际支付给乙方的各项社会保险、公积金等费用，按照解除劳动合同之时的余额支付。
3.2补偿计算方式：
3.2.1经济补偿计算：乙方在本单位工作年限乘以乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资；
3.2.2医疗补助计算：乙方在本单位工作年限乘以乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资；
3.2.3其他补偿计算：按照解除劳动合同之时的各项社会保险、公积金等费用的余额。
第四章补偿支付
4.1甲方应在解除劳动合同之日起七日内，向乙方支付全部补偿款。
4.2乙方在收到甲方支付的补偿款后，应在三日内向甲方出具收款凭证。
4.3如甲方未在规定期限内支付补偿款，乙方有权依法向有关部门投诉或申请仲裁。
第五章必威体育官网网址和竞业限制
5.1乙方在解除劳动合同后，应遵守以下必威体育官网网址和竞业限制：
5.1.1乙方不得向第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密及其他与甲方业务相关的必威体育官网网址信息；
5.1.2乙方在解除劳动合同之日起一年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作。
5.2甲方应在解除劳动合同之日起七日内，向乙方支付必威体育官网网址和竞业限制补偿。
5.3乙方违反必威体育官网网址和竞业限制的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。
甲方（用人单位）：________________
地址：____________________________
联系方式：_________________________
乙方（劳动者）：________________
地址：____________________________
联系方式：_________________________
第六章劳动关系终止后的相关手续
6.1甲方应在解除劳动合同之日起七日内，为乙方办理以下相关手续：
6.1.1出具解除或者终止劳动合同的证明；
6.1.2办理社会保险关系转移手续；
6.1.3结清乙方工资；
6.1.4办理工作交接手续。
6.2乙方应在办理完相关手续后，将工作资料、工作证件等交还给甲方。
第七章违约责任
7.1甲乙双方应严格履行本协议的各项条款，如任何一方违约，应承担以下违约责任：
7.1.1向守约方支付违约金，违约金的标准为乙方解除劳动合同前十二个月平均工资的两倍；
7.1.2赔偿守约方因此造成的损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失及可得利益损失；
7.1.3承担守约方要求的其他合理损失赔偿。
第八章争议解决
8.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
8.2如甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
第九章其他约定
9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
9.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
9.3本协议的修改、补充均须甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。
9.4本协议的附件与本协议具有同等法律效力。
第十章附件
10.1甲乙双方确认，以下附件是本协议不可分割的组成部分：
10.1.1甲乙双方签订的《劳动合同》副本；
10.1.2本协议的附件一：《必威体育官网网址协议》；
10.1.3本协议的附件二：《竞业限制协议》。
10.2附件一：《必威体育官网网址协议》
10.2.1乙方在劳动合同期间及解除劳动合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密和其他必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务。
10.2.2乙方应采取一切必要措施，
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