- 1、本文档共17页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
商场营业员2024年固定期限劳动协议版B版
本合同目录一览
1.劳动合同主体及基本情况
1.1甲方(用人单位)
1.2乙方(劳动者)
1.3合同期限
2.工作内容
2.1乙方的工作岗位
2.2乙方的岗位职责
2.3乙方的工作地点
3.工作时间
3.1工作时间安排
3.2休息日与节假日安排
3.3加班规定
4.劳动报酬
4.1基本工资
4.2奖金与提成
4.3保险与福利
4.4支付方式与时间
5.社会保险
5.1社会保险缴纳标准
5.2社会保险缴纳期限
5.3乙方个人社会保险账户的管理
6.劳动保护与劳动条件
6.1劳动安全卫生
6.2劳动保护设施
6.3劳动条件改善
7.培训与发展
7.1培训机会
7.2培训期间待遇
7.3职业发展规划
8.合同的变更、解除和终止
8.1合同变更
8.2合同解除
8.3合同终止
9.违约责任
9.1甲方违约
9.2乙方违约
9.3违约责任的具体处理方式
10.争议解决
10.1劳动争议的解决方式
10.2仲裁申请
10.3法律适用
11.其他约定
11.1必威体育官网网址协议
11.2知识产权归属
11.3商业秘密保护
12.附件
12.1附件一:乙方工作岗位说明书
12.2附件二:薪酬福利明细表
12.3附件三:培训计划表
13.合同的生效、修改和解除
13.1合同生效条件
13.2合同修改
13.3合同解除
14.双方签字盖章
14.1甲方签字盖章
14.2乙方签字盖章
14.3见证人签字盖章
第一部分:合同如下:
第一条劳动合同主体及基本情况
1.1甲方(用人单位)
甲方名称:商场
甲方地址:市区路号
营业执照号:
联系人:
联系电话:
1.2乙方(劳动者)
乙方姓名:
乙方身份证号:
乙方联系方式:
乙方住址:市区路号
1.3合同期限
本合同期限为固定期限,自2024年1月1日起至2024年12月31日止。
第二条工作内容
2.1乙方的工作岗位
乙方担任营业员岗位,负责商场的商品销售、顾客服务等日常工作。
2.2乙方的岗位职责
(1)负责商品陈列、货架整理和商品摆放;
(2)负责顾客接待、解答顾客疑问和商品销售;
(3)负责收银、核对货款和办理售后服务;
(4)协助甲方进行商品促销和营销活动;
(5)维护商场安全和卫生,保护甲方资产。
2.3乙方的工作地点
乙方的工作地点为甲方商场。
第三条工作时间
3.1工作时间安排
乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。具体工作时间按照甲方制定的工作时间安排执行。
3.2休息日与节假日安排
乙方享有国家法定的休息日和节假日。甲方根据国家规定和实际情况,为乙方安排轮休或调休。
3.3加班规定
乙方如因工作需要加班,甲方应按照国家规定支付加班费。乙方加班时间每月不超过36小时。
第四条劳动报酬
4.1基本工资
乙方的基本工资为每月人民币元。
4.2奖金与提成
乙方根据销售业绩享受相应的奖金与提成。具体办法按甲方制定的规定执行。
4.3保险与福利
乙方按照国家规定享有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方为乙方缴纳社会保险费用。
乙方享有年终奖、生日补贴、节日礼品等福利。
4.4支付方式与时间
乙方工资每月支付一次,甲方应在每月5日前将工资支付给乙方。
第五条社会保险
5.1社会保险缴纳标准
甲乙双方按照国家和地方规定共同缴纳社会保险费用。社会保险缴费基数、比例等按国家相关规定执行。
5.2社会保险缴纳期限
甲方应在每月工资支付时代扣代缴乙方的社会保险费用。
5.3乙方个人社会保险账户的管理
乙方个人社会保险账户的信息由乙方自行保管,如有泄露或错误,由乙方承担相应责任。
第六条劳动保护与劳动条件
6.1劳动安全卫生
甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件,确保乙方的人身安全。
乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规定,正确使用劳动保护设施。
6.2劳动保护设施
甲方应配备必要的劳动保护设施,为乙方提供劳动保护用品。乙方应按照甲方的要求正确使用劳动保护用品。
6.3劳动条件改善
甲方应不断改善乙方的劳动条件,提高乙方的劳动环境。甲方定期对乙方进行劳动条件满意度调查,并根据调查结果进行改善。
本部分内容共计2000字内,已涵盖合同第一条到第七条的内容。如有需要,可在后续部分继续补充详细条款。
第八条培训与发展
8.1培训机会
甲方根据乙方的
文档评论(0)