DB3402T 98—2024高等职业学校开放式党建工作指南.pdfVIP

ICS03.160

CCSA00

3402

芜湖市地方标准

DB3402/T98—2024

高等职业学校开放式党建工作指南

Guidelinesforopenpartybuildingworkinhighervocationalschools

2024-12-16发布2025-01-01实施

芜湖市市场监督管理局发布

前言

本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定

起草。

请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的责任。

本文件由芜湖职业技术学院提出。

本文件由芜湖市教育局归口。

本文件起草单位：芜湖职业技术学院、安徽商贸职业技术学院、安徽机电职业技术学院、安徽中医

药高等专科学校。

本文件主要起草人：李冬生、张广祥、方静、张强、钱斌、刘志、杨婉玲、罗先奎、马和平。

引言

在新时代中国特色社会主义的宏伟蓝图中，高等职业教育作为培育高技能人才、驱动经济社会发展

的重要引擎，其党建工作不仅承载着贯彻党的教育方针之重任，更直接关系到教育品质的提升与人才培

养的成效。面对社会变迁与技术革新带来的新挑战，高等职业学校党建工作面临互动机制不畅、信息化

步伐滞后、与教育教学融合不深的困境。为破局前行，促进党建工作开放式发展，使之紧密贴合高等职

业教育实际，顺应时代潮流，亟需制定一套系统化的开放式党建工作指南。开放式党建是指通过增强党

建工作的公开性、互动性和创新性，促进学校各级党组织与机关事业单位、企业等广泛沟通，开展合作

交流、促进党建与业务深度融合的工作模式。

本文件汲取了芜湖市高等职业学校开放式党建的宝贵经验，精心提炼出多种实践模式，旨在为高等

职业学校提供一套详尽、可操作的党建工作蓝图。通过该地方标准的制定与实施，有利于构建“资源共

享、难题共解、开放共融、携手共进”的党建工作新生态，促进党的基层组织建设与乡村振兴、校企合

作、人才战略、产教融合等多领域深度融合、协同并进。这不仅将强化高质量党建的引领作用，更将有

力推动高等职业学校实现高质量发展，为社会培养输送更多德才兼备的高素质技能人才。

高等职业学校开放式党建工作指南

1范围

本文件提供了高等职业学校(以下简称“高职校”)开放式党建工作的指导，给出了校政共建、校地

联动、校企合作、校际交流等方面建设的建议及相关信息。

本文件适用于高职校开放式党建工作的开展。

2规范性引用文件

本文件没有规范性引用文件。

3术语和定义

本文件没有需要界定的术语和定义。

4总体原则

4.1公开性

党建工作全过程信息公开，接受党员、群众及社会各界的监督。

4.2互动性

建立健全党建工作互动机制，促进政府、高职校、社会、企业等积极参与，形成党建合力。

4.3创新性

通过创新载体，探索党建工作新形式，构建“党建+”体系，打造“党建+”特色品牌，实现共学、

共办、共享、共谋、共树，发挥党建特色品牌示范引领作用。

4.4融合性

结合高职校特点和服务地方经济社会发展需要，推动党建工作与事业发展深度融合发展。

5工作内容

5.1主要形式

包括但不限于校政共建、校地联动、校企合作、校际交流。

5.2校政共建

5.2.1建立常态化的校政共建合作机制。

5.2.2通过定期召开联席会议，共同研究党建工作，商讨特色共建活动。