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劳务合同范本范文2篇.docxVIP

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

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甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

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劳务合同范本范文

本合同目录一览

1.劳务合同的定义与范围

1.1定义

1.2范围

2.双方权益与义务

2.1甲方的权益与义务

2.2乙方的权益与义务

3.劳务内容与要求

3.1劳务内容

3.2劳务要求

4.工作时间与报酬

4.1工作时间

4.2报酬待遇

5.工作条件与保障

5.1工作条件

5.2保障措施

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

7.合同的生效、变更与解除

7.1合同生效条件

7.2合同变更

7.3合同解除

8.违约责任与争议解决

8.1违约责任

8.2争议解决方式

9.合同的期限与终止

9.1合同期限

9.2合同终止条件

10.甲方对乙方的培训与晋升

10.1培训内容与方式

10.2晋升机制

11.合同的继承与转让

11.1继承条件

11.2转让条件

12.合同的附则

12.1合同的修订

12.2合同的解释

13.其他约定事项

13.1事项一

13.2事项二

14.合同附件

14.1附件一

14.2附件二

第一部分:合同如下:

第一条劳务合同的定义与范围

1.1定义

1.2范围

本合同范围内的劳务内容具体包括但不限于:

(1)乙方按照甲方的要求,完成甲方指定的工作任务;

(2)乙方遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理;

(3)乙方按照约定的工作时间提供劳务,并保证劳务质量。

第二条双方权益与义务

2.1甲方的权益与义务

(1)甲方有权按照合同约定,要求乙方提供约定的劳务;

(2)甲方应当按照约定向乙方支付报酬;

(4)甲方不得损害乙方的合法权益,不得强迫乙方提供合同约定之外的劳务。

2.2乙方的权益与义务

(1)乙方有权按照合同约定,获得甲方支付的报酬;

(2)乙方有权在合同约定的范围内,要求甲方提供必要的工作条件;

(3)乙方应当按时提供劳务,并保证劳务的质量;

(4)乙方应当遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。

第三条劳务内容与要求

3.1劳务内容

乙方提供的劳务内容具体包括但不限于:

(1)完成甲方指定的工作任务;

(2)参与甲方安排的培训和学习;

(3)协助甲方完成其他相关工作。

3.2劳务要求

(1)乙方应当根据甲方的要求,按照约定的标准完成劳务;

(2)乙方应当保证劳务的质量,不得出现严重的质量问题;

(3)乙方应当按时提供劳务,不得迟到早退。

第四条工作时间与报酬

4.1工作时间

乙方的工作时间具体按照甲方的规章制度执行,加班工作需要经过甲方同意,并按照相关法律法规支付加班费。

4.2报酬待遇

(1)乙方的报酬根据合同约定的工资标准、绩效考核结果等因素确定;

(2)乙方完成劳务后,甲方应当按照约定及时足额支付报酬;

(3)乙方享受甲方规定的福利和保险待遇。

第五条工作条件与保障

5.1工作条件

甲方应当为乙方提供符合国家规定的工作环境,保障乙方的人身安全。

5.2保障措施

(1)甲方应当为乙方提供必要的劳动保护用品;

(2)甲方应当依法为乙方缴纳社会保险费;

(3)甲方应当为乙方提供培训和学习的机会,促进乙方能力的提升。

第六条必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址内容

乙方在提供劳务过程中,知悉的甲方的商业秘密、技术秘密以及其他需要必威体育官网网址的信息,都应当予以必威体育官网网址。

6.2必威体育官网网址期限

乙方的必威体育官网网址义务自合同签订之日起生效,至合同终止后五年内继续有效。

第八条违约责任与争议解决

8.1违约责任

(1)甲方违反合同约定,未按时支付乙方报酬的,应当按照迟延支付的金额向乙方支付违约金;

(2)乙方违反合同约定,未按时提供劳务的,应当按照迟延提供劳务的时间,向甲方支付违约金;

(3)双方因履行合同发生争议,应当通过友好协商解决;

(4)协商不成时,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

8.2争议解决方式

双方因履行合同发生的争议,应当通过友好协商解决;协商不成时,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条合同的期限与终止

9.1合同期限

本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自合同生效之日起计算。

9.2合同终止条件

(1)合同有效期届满,双方未续签的;

(2)双方协商一致解除合同的;

(3)一方违反合同约定,严重违约的;

(4)因不可抗力导致合同无法履行的。

第十条甲方对乙方的培训与晋升

10.1培训内容与方式

甲方应当为乙方提供必要的培训,包括新员工入职培训、业务技能培训等,培训方式可以是面对面授课、网络教学等。

10.2晋升机制

甲方建立公平、公正的晋升机制,乙方根据工作表

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