劳动合同书范本通用版本6篇.docx

劳动合同书范本通用版本6篇

篇1

甲方（用人单位）：______________________

单位性质：______________________________

法定代表人：__________________________

地址：______________________________

乙方（劳动者）：______________________

性别：__________________

身份证号码：__________________________

家庭住址：____________________________

户口所在地：________________________

联系方式：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

二、工作内容和工作地点

篇2

劳动合同书

甲方（用人单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（劳动者）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

一、劳动合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，从事XXXX岗位工作。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据公司实际情况安排乙方的工作时间。

2.甲方保证乙方每周至少休息一天。

3.甲方按照国家及地方的规定为乙方办理社会保险，并按时缴纳社会保险费用。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬。

2.甲方保证乙方的基本工资不低于当地最低工资标准。

3.甲方根据乙方的工作表现、工作成果等因素，调整乙方的工资水平。

五、保险福利待遇

1.甲方按照国家及地方的规定为乙方办理社会保险，并按时缴纳社会保险费用。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在工作中的安全与健康。

3.甲方根据公司实际情况，为乙方提供其他福利待遇。

六、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，按时完成分配的任务。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露公司重要信息。

3.乙方应爱护甲方的财产，不得擅自挪用或损坏公司财物。

七、劳动合同的变更、解除、终止和续订

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同经确认劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（5）乙方有欺诈、胁迫等不诚信行为的；

（6）法律、行政法规规定甲方可以解除劳动合同的其他情形。

4.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）甲方被依法宣告破产的；

（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

5.劳动合同期满前，甲乙双方协商一致，可以续订劳动合同。

八、劳动争议处理

1.甲乙双方发生劳动争议，可以首先通过协商的方式解决。

2.如果协商不成，甲乙双方可以向劳动争议调解委员会申请调解。如果调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果仲裁结果仍无法让双方满意，可以向人民法院提起诉讼。

3.在劳动争议处理过程中，甲乙双方应当保持