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毕业生三方协议格式范文(十)

一、协议概述

(1)本三方协议（以下简称“协议”）旨在明确毕业生、用人单位及学校之间的权利义务关系，确保毕业生顺利就业，促进学校与用人单位之间的合作与发展。协议签订后，三方当事人应严格遵守，共同维护协议的严肃性和有效性。

(2)协议的签订基于毕业生自愿原则，用人单位应按照国家相关法律法规和政策要求，为毕业生提供良好的工作环境和发展平台。毕业生应具备良好的思想品德和职业道德，确保在用人单位履行合同期间能够胜任本职工作。

(3)协议内容包括毕业生的基本信息、就业单位的基本信息、就业岗位、试用期、工资待遇、社会保险、工作时间、休假制度、违约责任等。本协议一式三份，三方当事人各执一份，自各方签字盖章之日起生效。

二、协议主体内容

(1)毕业生姓名为[毕业生姓名]，性别[性别]，出生年月[出生年月]，身份证号码[身份证号码]，系[毕业院校]的[专业名称]专业毕业生。毕业生已通过[毕业院校]的毕业审核，具备毕业资格。

(2)用人单位为[用人单位名称]，住所地为[用人单位地址]，法定代表人为[法定代表人姓名]，统一社会信用代码为[统一社会信用代码]。用人单位承诺为毕业生提供[岗位名称]的就业岗位，该岗位月薪为[月薪金额]，并按照国家规定缴纳社会保险。

(3)毕业生在试用期内，用人单位应按照不低于转正后工资的80%支付工资，试用期最长不超过6个月。毕业生在试用期内如因个人原因提出离职，需提前[提前通知天数]书面通知用人单位。用人单位在毕业生试用期内解除劳动合同的，应按照国家规定支付经济补偿金。

(4)用人单位应按照国家规定为毕业生缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额支付。毕业生在用人单位工作期间，如发生工伤事故，用人单位应依法承担相应的责任。

(5)毕业生在用人单位工作期间，应遵守国家法律法规、用人单位规章制度和职业道德，服从用人单位的领导和安排。毕业生应按照岗位要求完成工作任务，如因个人原因不能完成工作任务，应提前向用人单位说明情况。

(6)毕业生在用人单位工作期间，如因特殊原因需要请假，应提前[请假提前通知天数]向用人单位提出书面申请，经批准后方可休假。请假期间，工资待遇按照国家规定执行。

(7)协议履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会的裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

(8)本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决，并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

(9)本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为[协议有效期]，期满后如需续签，双方应提前[续签提前通知天数]协商并签订新的协议。

(10)本协议一式三份，毕业生、用人单位及学校各执一份，具有同等法律效力。

三、协议附件与生效条件

(1)本三方协议附件包括但不限于以下内容：

-毕业生个人信息表：包括毕业生的姓名、性别、出生年月、身份证号码、联系方式、家庭住址、学历、专业、毕业院校、毕业时间等详细信息。

-用人单位基本信息表：包括用人单位的名称、住所地、法定代表人或负责人姓名、统一社会信用代码、组织机构代码、联系方式、开户银行及账号、主营业务范围等。

-岗位说明书：详细描述岗位名称、岗位职责、任职资格、工作地点、工作内容、工作时间、工作条件、薪酬待遇、晋升空间、培训与发展机会等。

-试用期考核标准：明确试用期内毕业生应达到的工作标准和考核方法，包括工作质量、工作态度、团队协作等方面。

-社会保险缴纳明细：详细列出用人单位为毕业生缴纳的社会保险种类、缴费比例、缴费基数及缴费期限。

-休假制度：规定毕业生的年假、病假、事假、产假、婚假等休假类型、休假天数及休假审批流程。

-违约责任及赔偿标准：明确毕业生和用人单位在协议履行过程中违反协议条款应承担的责任和赔偿标准。

(2)本三方协议的生效条件如下：

-毕业生已取得毕业证书，具备毕业资格。

-用人单位已按照国家相关法律法规和政策要求，为毕业生提供符合协议约定的就业岗位。

-学校已审核毕业生的毕业资格，确认其符合协议约定的就业条件。

-毕业生、用人单位及学校三方当事人已就协议内容达成一致意见，并签署本协议。

-协议内容符合国家相关法律法规和政策要求，不违反公序良俗。

-协议签订后，三方当事人应按照协议约定履行各自的权利和义务。

(3)本三方协议自各方当事人签署之日起生效，协议期限为[协议期限]。在协议期限内，如因国家政策调整、用人单位经营状况变化等原因导致协议内容需要调整，经三方当事人协商一致后，可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。协议期满后，如毕业生和用人单位愿意继续履行协议，可提前[续签提前通知天数]协商并签订新的协议。