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劳务派遣工伤赔偿协议7篇

篇1

甲方（派遣单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（用工单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

丙方（派遣员工）：XXX，性别：XXXX，年龄：XXXX，学历：XXXX，籍贯：XXXX，家庭住址：XXXX，联系方式：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及《工伤保险条例》等法律法规的规定，甲、乙、丙三方在平等、自愿的基础上，就丙方工伤赔偿事宜达成如下协议：

一、协议内容

1.工伤认定及赔偿标准

丙方在乙方工作期间发生工伤，经认定为工伤后，根据《工伤保险条例》的规定，乙方应当承担丙方的工伤保险责任。具体赔偿标准如下：

（1）丙方因工伤造成残疾的，乙方应当支付残疾赔偿金。根据《工伤保险条例》的规定，残疾赔偿金根据丙方的残疾程度及工伤发生前的工资收入确定。

（2）丙方因工伤造成医疗依赖的，乙方应当继续承担丙方的医疗费用。医疗依赖的具体费用根据丙方的病情和医疗需要确定。

（3）丙方因工伤造成停工留薪期的，乙方应当支付停工留薪期工资。停工留薪期工资根据丙方的工资收入和停工留薪期的期限确定。

2.赔偿程序

（1）丙方发生工伤后，乙方应当及时向甲方报告，并提供相关的医疗证明和工伤认定材料。甲方在接到乙方的报告后，应当及时办理工伤认定手续。

（2）经认定为工伤后，乙方应当积极与甲方协商，确定具体的赔偿标准和赔偿期限。甲方在协商过程中应当积极配合，及时提供所需的证明和材料。

（3）双方协商确定赔偿标准和期限后，乙方应当按时向甲方支付赔偿款项。甲方在收到赔偿款项后，应当及时将款项转交给丙方。

二、违约责任

1.甲方违约责任

如果甲方在协商过程中不积极配合，或者收到赔偿款项后未及时向丙方转交，视为甲方违约。在这种情况下，甲方应当承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、滞纳金等。

2.乙方违约责任

如果乙方未按时向甲方支付赔偿款项，或者提供的证明材料不真实、不完整，视为乙方违约。在这种情况下，乙方应当承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、滞纳金等。同时，乙方还应当继续履行赔偿责任，确保丙方的合法权益得到保障。

三、争议解决

1.协商和解

在履行本协议过程中，如发生争议，甲、乙、丙三方应当首先通过协商和解的方式解决。协商和解是处理争议最直接、最快捷的方式，有助于各方当事人达成和解协议，减轻诉讼负担。

2.调解处理

如果协商和解无法解决问题，甲、乙、丙三方可以向劳动争议调解委员会申请调解处理。调解处理是在第三方的协助下，对争议进行调解，促使各方当事人达成和解协议的一种方式。调解处理具有灵活性、便捷性和高效性的特点，能够迅速解决争议问题。

3.仲裁或诉讼

如果调解处理也无法解决问题，甲、乙、丙三方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，一方不履行裁决的，另一方可以向人民法院申请强制执行。如果仲裁结果仍无法让各方满意，甲、乙、丙三方可以通过诉讼的方式解决争议问题。在诉讼过程中，各方应当遵守诉讼程序的规定，提交相关证据和材料，进行辩论和质证等程序。最终判决结果以法院生效判决为准。

四、其他事项

1.协议生效与终止

本协议自甲、乙、丙三方签字或盖章之日起生效。协议生效后，各方应当严格遵守协议内容，履行各自的义务。如果一方违反协议规定或需要解除协议关系时，应当提前书面通知对方协商解决相关事宜。在协商过程中应当保持友好合作的态度共同解决问题避免造成不必要的损失和纠纷。

2.法律适用与管辖法院

本协议适用中华人民共和国法律法规的规定。如发生争议或违约行为时由争议方协商选择管辖法院进行诉讼或仲裁处理。如协商不成可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼或向仲裁机构申请仲裁解决纠纷事宜。

篇2

甲方（劳务派遣单位）：_________

乙方（工伤员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《劳务派遣暂行规定》，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在劳务派遣期间发生工伤事故赔偿事宜达成如下协议：

一、协议内容

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳工伤保险费。

2.乙方在劳务派遣期间发生工伤事故时，甲方应立即通知乙方家属，并按照国家和地方的规定，及时将乙方送往医疗机构救治。

3.乙方在劳务派遣期间发生工伤事故，经认定为工伤的，甲方应按照国家和地方的规定，向乙方支付工伤保险待遇。具体包括：

（1）医疗费用：甲方应支付乙方因工伤事故产生的全部医疗费用。