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劳务派遣管理员三级模拟题库

一、选择题（25分）

1、劳务分包合同规定劳务费相邻两次支付时间最大间隔不得超过

60天，当月完成的工作量应在次月多少个工作日内结算完成，合同

完全结束后多少天完成全部结算手续。（）

A、15，30B、15，56C、30、60D、30，30

2、劳务分包合同可以包括以下哪项内容（）。

A大型机械租赁B低值易耗材料采购

C主要材料的采购D商品混凝土

3、企业必需（）支付一次劳动者基本工资，且工资支付数额不得

低于北京市最低工资标准，余下未支付部分，企业每季度末必须总额

支付。

A、每周

B、每月

C、每季度

D、每二个月

4、按照“实名制”管理要求，劳务企业应当建立所属人员的信息

档案，其中包括人员姓名、身份证号、学历和（）。

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A、性别

B、年龄

C、职业资格证书

D、工龄

5、对未与农民工签订劳动合同的建筑施工企业，劳动保障部门和

建设行政主管部门责令限期改正，逾期不改的，按照未签订劳动合同

的人数，对用人单位处以每人（）元罚款。

A、500

B、500-1000

C、1000-2000

D、5000

6、劳务承包人必须与每个劳务作业人员签订（）合同，不得私招

乱雇使用零散工。

A、安全

B、劳动

C、保险

D、劳务

7、特种作业人员持证上岗率要达到百分之几。（）

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A、85

B、90

C、95

D、100

8、按国务院和北京市政策要求，应当做到企业对外施队劳务费（）

或按分包合同约定执行。

A、月结月清

B、月结季清

C、季结季清

D、季结年清

9、下列哪个词的含义本身就是违法的（）

A、分包

B、转包

C、大包

D、承包

10、因企业拖欠农民工工资造成的极端性、群体性事件的，引发

一般性极端事件或者20人以下的群体性事件，改正期限不少于（）

个月。

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A3

B6

C1D5

11、市建委倡导建筑劳务工程发承包双方建立地位平等、诚信合

作、科学管理、（）、的合作关系。

A、经济共赢

B、长期合作

C、商业合作

D、合同仲裁

12、禁止总承包企业、专业承包企业（）建设工程，禁止劳务分

包企业将承包的劳务作业再次发包。

A、转包

B、分包

C、发包

D、违法分包