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员工试岗期协议.docxVIP

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

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员工试岗期协议

本合同目录一览

第一条定义与术语解释

1.1试岗期

1.2员工

1.3甲方

1.4乙方

第二条试岗期期限

2.1试岗期的开始日期

2.2试岗期的结束日期

第三条试岗期间的权利与义务

3.1甲方权利与义务

3.1.1提供试岗岗位

3.1.2提供必要的工作指导和培训

3.1.3不提供薪资待遇

3.1.4有权终止试岗期

3.2乙方权利与义务

3.2.1遵守甲方公司的规章制度

3.2.2积极参与工作并完成任务

3.2.3不享有正式员工的权益

第四条试岗期间的评估

4.1评估内容

4.2评估方式

4.3评估结果的处理

第五条试岗期结束后的处理

5.1试岗期结束后的续约

5.2试岗期结束后的解约

第六条必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3泄露必威体育官网网址信息的处理

第七条知识产权

7.1乙方在试岗期间创造的知识产权归属

7.2甲方对乙方作品的使用的限制

第八条违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

第九条争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决地点

9.3适用法律

第十条合同的生效、变更与终止

10.1合同生效条件

10.2合同的变更

10.3合同的终止

第十一条其他约定

11.1甲方与乙方在签订合同时的其他约定

第十二条通知与送达

12.1通知方式

12.2送达地址

第十三条法律适用与争议解决

13.1适用法律

13.2争议解决方式

第十四条合同的附件

14.1附件一:试岗岗位职责说明

14.2附件二:必威体育官网网址协议具体内容

14.3附件三:评估标准和方法

第一部分:合同如下:

第一条定义与术语解释

1.1试岗期:指乙方在甲方提供的岗位上进行工作实习和能力考核的期限,自双方签订本协议之日起至____年__月__日结束。

1.2员工:指在本协议中,乙方在试岗期间担任甲方公司员工的身份,但并不享有正式员工的权益。

1.3甲方:指____公司,乙方在试岗期间所提供岗位的用人单位。

1.4乙方:指与甲方签订本协议的实习生/应聘者,接受甲方提供的试岗岗位。

第二条试岗期期限

2.1试岗期的开始日期:自双方签订本协议之日起。

2.2试岗期的结束日期:至____年__月__日止。

第三条试岗期间的权利与义务

3.1甲方权利与义务

3.1.1提供试岗岗位:甲方应为乙方提供适合其专业背景和能力的试岗岗位。

3.1.2提供必要的工作指导和培训:甲方应对乙方进行工作指导和业务培训,以帮助乙方更好地完成工作任务。

3.1.3不提供薪资待遇:乙方在试岗期间,甲方不提供工资、福利等正式员工待遇。

3.1.4有权终止试岗期:甲方在试岗期间有权终止本协议,终止原因包括但不限于乙方不符合甲方招聘要求、严重违反甲方规章制度或双方协商一致。

3.2乙方权利与义务

3.2.1遵守甲方公司的规章制度:乙方在试岗期间应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方管理。

3.2.2积极参与工作并完成任务:乙方应积极配合甲方完成试岗期间的工作任务,展示自身能力。

3.2.3不享有正式员工的权益:乙方在试岗期间不享有甲方正式员工的权益,如年假、病假等。

第四条试岗期间的评估

4.1

评估内容:甲方应对乙方在试岗期间的工作表现、业务能力、团队协作等方面进行评估。

4.2评估方式:甲方将通过日常观察、工作成果、同事评价等方式对乙方进行评估。

4.3评估结果的处理:评估结果将作为甲方决定是否与乙方签订正式劳动合同的重要依据。

第五条试岗期结束后的处理

5.1试岗期结束后的续约:若甲方决定与乙方续约,双方将签订正式劳动合同,并根据实际情况调整薪资待遇及权益。

5.2试岗期结束后的解约:若甲方决定不与乙方续约,甲方应提前__天通知乙方,并在合同解除后__天内办理相关手续。

第六条必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容:乙方在试岗期间及解除合同后,应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

6.2必威体育官网网址期限:自本协议签订之日起至解除合同后__年止。

6.3泄露必威体育官网网址信息的处理:若乙方泄露了必威体育官网网址信息,甲方有权要求乙方承担违约责任,并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。

第八条违约责任

8.1

甲方违约责任:如甲方未按本协议约定提供岗位、未按时支付乙方工资、未按约定提供培训等,甲方应向乙方支付违约金,并赔偿乙方因此造成的损失。

8.2乙方违约责任:如乙方在试岗期间严重违反甲方规章制度、提前解除本协议、泄露甲方商业秘密等,乙方应

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