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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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PERSONAL

内部员工正式聘任协议（2024年标准版）版B版

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议类型

1.2双方主体

1.3协议有效期

2.聘任岗位与职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3工作地点

2.4工作时间

3.聘任期限

3.1起始日期

3.2结束日期

3.3续约条款

4.薪资福利

4.1基本工资

4.2奖金

4.3五险一金

4.4带薪年假

4.5其他福利

5.劳动纪律

5.1出勤规定

5.2工作绩效

5.3必威体育官网网址协议

5.4竞业限制

6.培训与发展

6.1入职培训

6.2在职培训

6.3晋升机制

7.解聘与离职

7.1解聘原因

7.2离职通知期限

7.3离职手续办理

7.4经济补偿

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解程序

8.3仲裁途径

8.4法律诉讼

9.合同的变更与终止

9.1变更条件

9.2终止条件

9.3解除协议

10.双方声明与承诺

10.1合法身份

10.2真实信息

10.3遵守法律法规

11.附加条款

11.1特殊约定

11.2补充协议

11.3附件

12.其他事项

12.1通知与送达

12.2合同副本

12.3生效日期

13.违约责任

13.1违约行为

13.2违约责任承担

13.3违约赔偿

14.争议适用法律

14.1法律适用

14.2诉讼管辖

14.3语言版本

第一部分：合同如下：

1.协议概述

1.2甲方为依法成立的企业，乙方为具备完全民事行为能力的自然人。

1.3本协议有效期自签字之日起至终止日结束。

2.聘任岗位与职责

2.1乙方同意接受甲方聘任，担任岗位名称为“X”，岗位职责为“X”。

2.2乙方工作地点为甲方所在地，即“X”。

2.3乙方工作时间按照甲方规定的正常工作时间执行，即为“X”。

3.聘任期限

3.1本协议起始日期为“X”，结束日期为“X”。

3.2如双方同意续约，应提前“X”个月书面通知对方。

4.薪资福利

4.1乙方基本工资为每月“X”元人民币。

4.2乙方根据工作绩效可获得奖金，具体标准另行规定。

4.3甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

4.4乙方享有“X”天带薪年假，具体休假办法按照甲方规定执行。

4.5其他福利按照甲方相关规定执行。

5.劳动纪律

5.1乙方应遵守甲方制定的出勤规定，按时上下班，不得迟到早退。

5.2乙方应达到甲方规定的工作绩效标准，完成工作任务。

5.3乙方同意签订必威体育官网网址协议，不得泄露甲方商业秘密。

5.4乙方在解除或终止本协议后，“X”年内不得在与甲方经营同类业务的企事业单位、社会团体、个体工商户就业，或以其他方式直接或间接参与经营同类业务。

6.培训与发展

6.1甲方为乙方提供入职培训，包括公司文化、岗位职责等内容。

6.2甲方根据工作需要为乙方提供在职培训，提高乙方的工作技能。

6.3甲方设有晋升机制，乙方根据个人能力和表现可申请晋升。

7.解聘与离职

7.1.1乙方严重违反甲方规章制度；

7.1.2乙方因疾病或伤残不能从事原工作；

7.1.3乙方故意泄露甲方商业秘密或从事损害甲方利益的行为；

7.1.4乙方连续旷工超过规定次数或时间；

7.1.5乙方在试用期内不符合录用条件。

7.2乙方应提前“X”天向甲方书面提交离职申请。

7.3乙方在办理离职手续时，应将工作交接给甲方指定的人员，并办理相关手续。

7.4如乙方因违法违纪被解除聘任，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的计算方式为“X”。

8.争议解决

8.1双方在签订本协议时，应本着友好协商的原则，解决双方在履行本协议过程中发生的任何争议。

8.2如双方在争议发生后“X”天内未能协商解决，任何一方均有权向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

8.3调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

8.4诉讼期间，本协议的履行不受影响。

9.合同的变更与终止

9.1本协议的变更应由双方协商一致，并以书面形式作出，经双方签字盖章后生效。

9.2有下列情形之一的，本协议终止：

9.2.1双方协商一致解除本协议；

9.2.2乙方的聘任期限届满，双方未续签；

9.2.3甲方根据国家法律法规或甲方规章制度，解除与乙方的聘任关系；

9.2.4乙方