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夜班货运驾驶员工作合同(2024年度版)版B版.docxVIP

夜班货运驾驶员工作合同(2024年度版)版B版.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

夜班货运驾驶员工作合同(2024年度版)版B版

本合同目录一览

1.工作内容

1.1工作职责

1.1.1夜班货运

1.1.2驾驶员职责

1.2工作地点

1.3工作时间

2.薪资待遇

2.1基本工资

2.2加班工资

2.3奖金

2.4社会保险

2.5福利待遇

3.工作条件

3.1车辆条件

3.2安全培训

3.3职业健康

4.合同期限

4.1起始日期

4.2终止日期

4.3续约条款

5.试用期

5.1试用期时长

5.2试用期工资

6.解除合同

6.1提前解除

6.2解除条件

6.3经济补偿

7.必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3泄露后果

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3法律途径

9.法律适用

9.1适用法律

9.2法律变更

10.其他条款

10.1不可抗力

10.2通知送达

10.3附件

11.签署日期

12.签署地点

13.双方签字

14.合同附件

第一部分:合同如下:

1.工作内容

1.1工作职责

1.1.1夜班货运驾驶员的主要工作职责包括:

(a)按照公司的调度安排,进行货物运输工作,确保货物安全、准时送达目的地;

(b)遵守交通法规,确保行车安全,维护公司形象;

(d)完成公司交办的其他相关工作。

1.1.2驾驶员职责的具体要求:

(a)持有效驾驶证,具备相应的驾驶技能和经验;

(c)具备较强的责任心,能够严格遵守公司的工作安排和要求;

1.2工作地点

驾驶员的工作地点位于公司指定的货运站点及目的地。具体工作地点将由公司根据业务需要进行安排,并提前通知驾驶员。

1.3工作时间

驾驶员的工作时间为夜班,具体工作时间由公司根据业务需要进行安排,并提前通知驾驶员。驾驶员应确保按时到岗,并根据公司的调度安排完成工作任务。

2.薪资待遇

2.1基本工资

驾驶员的基本工资为每月人民币元。基本工资将根据公司的薪酬政策及驾驶员的工作表现进行调整。

2.2加班工资

驾驶员在法定工作时间之外加班的,应按照公司的加班工资政策支付加班工资。

2.3奖金

驾驶员的工作表现优秀,符合公司奖金政策的,将根据实际情况获得相应的奖金。

2.4社会保险

公司将为驾驶员依法参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体保险待遇按照国家和地方法律法规的规定执行。

2.5福利待遇

驾驶员将享有公司规定的福利待遇,包括但不限于年假、病假、婚假、产假等。具体福利待遇按照公司的员工手册和相关规定执行。

3.工作条件

3.1车辆条件

3.2安全培训

公司将为驾驶员提供定期的安全培训,包括交通安全知识、应急预案等内容,以提高驾驶员的安全意识和应对能力。

3.3职业健康

公司关注驾驶员的职业健康,将为驾驶员提供必要的劳动保护措施,并定期进行职业健康检查。

4.合同期限

4.1起始日期

本合同的起始日期为2024年1月1日。

4.2终止日期

本合同的终止日期为2024年12月31日。

4.3续约条款

如双方同意续约,应提前三个月书面通知对方。续约的具体条款将由双方另行协商确定。

5.试用期

5.1试用期时长

驾驶员的试用期为三个月,自合同起始日期起计算。

5.2试用期工资

驾驶员在试用期的工资为基本工资的百分之九十。试用期工资不低于当地最低工资标准。

6.解除合同

6.1提前解除

任何一方提前解除合同的,应提前三个月书面通知对方。

6.2解除条件

合同的解除条件包括但不限于:

(a)驾驶员严重违反公司的规章制度,或者严重失职、营私舞弊,给公司造成重大损害的;

(b)驾驶员因违反交通法规等原因导致重大交通事故,或者被依法追究刑事责任的;

(c)驾驶员因病或者其他原因无法继续从事货运驾驶员工作的;

(d)公司在符合法律法规的前提下,因业务调整需要解除合同的。

6.3经济补偿

合同解除的,公司应根据法律法规的规定和双方协商的结果,支付经济补偿。

7.必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

驾驶员应保守公司的商业秘密,包括但不限于客户信息、运营数据、经营策略等。

7.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址协议的期限自合同生效之日起计算,至合同终止之日起两年内有效。

7.3泄露后果

如驾驶员泄露了公司的商业秘密,应承担相应的法律责任,赔偿公司的损失。

8.争议解决

8.1协商解决

双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的任何争议和纠纷。

8.2调解解决

如协商

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