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企业安全生产管理制度（精选5篇）

企业安全生产管理制度1

1.入厂三级教育

1.1对新入厂的工人、技术、管理人员以及临时工、农民工等进行厂级、车间

级和班组级安全生产教育，未经三级教育培训或考试不合格者，不得上岗作业。

1.2教育培训内容：

a.厂级安全生产教育培训的内容主要是：国家安全生产法规；安全生产基本知

识；本厂安全生产规章制度；劳动纪律；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防

范措施及事故应急措施；有关事故案例等。

b.车间级安全生产教育培训的内容主要是：本车间安全生产状况和规章制度；

作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；事故案例等。

c.班组级安全生产教育培训的内容主要是：岗位安全操作规程；生产设备、安

全装置、劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法；发生事故的安全撤退路线

和紧急救援措施；事故案例等。

1.3新从业人员安全生产教育培训时间不得少于24学时。危险性较大的作业和

岗位，教育培训时间不得少于48学时。

2.日常安全教育

2.1各级领导对干部、职工必须经常性地进行安全思想、安全技术、安全防火

以及劳动组织纪律的教育，使全公司干部职工加强法制观念，自觉遵守各项规章制

度，履行安全职责，保证生产工作的安全。

2.2工厂有关人事、技术、安全等部门一年不少于两次，对全厂干部职工进行

安全生产教育，包含利用黑板报、宣传栏和安全知识测验等形式进行。

2.3每季度组织不少于一次全厂性的安全防火、安全生产大检查，发现不安全

因素要及时进行整改。

2.4职工由于工作责任心不强违反操作规程、制度等，造成各种事故者，除追

究当事人的责任外，还要进行岗位安全教育，经考试合格者才能上岗操作。

3.特殊工种教育

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3.1从事电气作业、电（风）焊作业、电梯操作、工厂内机动车驾驶等特殊工

种，经有关部门组织进行学习，并经考试合格取得特种作业资格证后才能上岗。

3.2对特殊工种的人员，人事部、技术部、安全管理部等要经常进行各种教育，

使该类人员不断提升安全技术水平。

3.3企业的新工艺、新技术、新设备、新产品投产前，要按新的安全操作规程，

对岗位的有关职工必须进行专门培训教育，经考试合格后才能进行独立操作。

3.4对重大生产事故和恶性未遂事故，厂级有关部门要组织有关人员进行事故

现场教育，认真吸取经验教训，防止类似事故的发生。

4.调岗安全教育

4.1跨车间（部门）调动工作岗位时，应由接受车间（部门）负责对调入人员

进行车间级和班组级安全教育。

4.2在车间（部门）内跨班组调动岗位时，由接受的班组进行第三级安全教育。

4.3在班组内变换工种（岗位）时，由班组对其进行变换工种安全教育。

5.复工安全教育

复工教育的对象包含因工伤痊愈后的人员及各种休假超过三个月以上的人员，

重新上岗时应进行相应的车间级安全生产教育培训。

5.1工伤后的复工安全教育。

首先要针对已发生的事故作全面分析，找出发生事故的主要原因，并指出预防

对策，进而对复工者进行安全意识教育，岗位安全操作技能教育及预防措施和安全

对策教育等，引导其端正思想认识，正确吸取教训，提升操作技能，克服操作上的

失误，加强预防事故的信心。

5.2休假后复工安全教育。

职工常因休假（节