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破冰培训课件
有限公司
20XX
汇报人：XX
目录
01
破冰培训的目的
02
破冰活动的设计
03
破冰培训的方法
04
破冰培训的案例
05
破冰培训的注意事项
06
破冰培训的后续跟进
破冰培训的目的
01
增进团队了解
通过自我介绍，团队成员可以了解彼此的教育背景、工作经验，促进相互认识。
分享个人背景
分享个人的工作习惯和风格，有助于团队成员在合作中更好地适应彼此，提高工作效率。
团队成员工作风格
讨论各自的兴趣爱好，帮助团队成员发现共同点，增进彼此间的友谊和理解。
团队成员兴趣爱好
01
02
03
提升团队凝聚力
促进沟通交流
建立信任基础
通过团队建设活动，如信任坠落，成员间
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